adjoint administratif.

Vous êtes débrouillarde, à l'aise avec les outils informatiques, de l'experience en logisitque et aimez les environnements où chaque journée est différente ?
Ce poste de commis administratif est une belle opportunité de vous joindre à une équipe dynamique et d’apporter un soutien concret aux opérations.

Rejoignez une entreprise reconnue et contribuez activement à la fluidité des activités quotidiennes en supportant les équipes internes.

Lieu : Saint-Bruno, Québec
Type de poste : Permanent
Horaire : 40 h/semaine
Présence : Présentiel
Avantages : Assurances collectives complètes (médical, dentaire, invalidité) payées à 50% par l'employeur. REER participatif (jusqu'à 3%) et Programme Bien-Être de 500$/année. Congés de maladie payables si non utilisés et vacances des Fêtes offertes 2 ans sur 3.
Supérieur immédiat : Coordonnatrice de bureau.
Style de management : Axé sur la collaboration, le soutien et l'autonomie.
Date de prise de poste : novembre.

Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :

Rémunération compétitive : Salaire entre 50 000 $et 55 000$ par an selon votre expérience.

Protection complète : Régime d'assurances collectives (médicale, dentaire, invalidité remboursée jusqu'à 80 %) accessible dès 3 mois de service.
Épargne retraite : Programme de REER collectif avec contribution de l'employeur.
Programme bien-être : Montant annuel de 500 $ alloué pour votre santé et vos activités de bien-être.
Congés bonifiés : Vacances annuelles régulières, avec en prime les vacances des Fêtes de Noël entièrement payées une année sur trois.
Évolution de carrière : Plan de développement concret avec potentiel de relève du poste de coordination de bureau dans les prochaines années.
Intégration encadrée : Formation complète et structurée dès votre arrivée.

Responsabilités
Assister et répondre aux différentes requêtes de la Coordonnatrice de bureau.
Gérer l'inventaire des fournitures de bureau et des articles promotionnels.
Procéder aux retours des unités
Suivre le rapport des commandes à expédier (pièces et unités).
Effectuer l'analyse des rapports de stock minimum (pièces & accessoires).
Saisir des données dans les bases de données de l'entreprise.

Qualifications
Compétences techniques : Maîtrise de la suite Office. La connaissance du logiciel SAP est un atout important.
Formation : Niveau collégial avec une formation en bureautique ou administration.
Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la logistique, de la construction ou de la distribution fortement privilégiée.
Aptitudes : Polyvalence, grande autonomie, sens de l’organisation du travail, respect des échéanciers, capacité d’adaptation et esprit d'équipe.
Temps de travail : 40 heures par semaine.
Avantage : Assurances collectives complètes, REER, semaines de vacances, jours de maladie, allocation bien-être.
Période de fermeture : Les vacances de la période de Noël sont payées une année sur trois.
Poste de la superviseure : Excellentes possibilités d'évolution (la personne embauchée aura le potentiel de remplacer la coordonnatrice de bureau d'ici quelques années en prenant en charge le contrôle, l'entretien, et les appels de service).

Sommaire
Ce poste de commis administratif n'est que le début de votre parcours.
Grâce à la croissance continue de cette compagnie, nous vous garantissons de réelles perspectives d'avancement pour une personne proactive et rigoureuse. Intégrez une équipe collaborative où votre contribution quotidienne fait une réelle différence !

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!
Nous avons hâte de vous découvrir.

Voir email sur randstad.com

*Seuls les candidats retenus seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à Voir email sur randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more