Gestionnaire du développement

Gestionnaire du développement

Il y a 6 jour(s) Identifiant de la demande: 1221

Grâce à une gamme complète de services immobiliers, notamment la gestion immobilière et la location, la gestion de projets de développement, ainsi que la gestion des investissements et des actifs, Colonnade BridgePort s’est forgé une réputation d’excellence dans le secteur immobilier depuis plus de 40 ans. Nous gérons un portefeuille de propriétés commerciales, résidentielles et à usage mixte à la fine pointe de la technologie à Ottawa, dans la région du Grand Toronto (GTA), dans le sud-ouest de l’Ontario et dans les provinces de l’Atlantique.

Le poste :

Relevant du gestionnaire principal du développement, le gestionnaire du développement (« GD ») gérera tous les aspects du processus de développement, y compris la conception, l’échéancier, l’analyse financière, les contrats, les autorisations municipales, la production de rapports, etc. Le GD travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes de gestion des investissements, de gestion des actifs, de location et d’exploitation. Ce poste constitue également un point de communication essentiel pour toutes les parties prenantes, telles que les investisseurs, les gestionnaires d’actifs, les gestionnaires immobiliers, les courtiers, les locataires et les consultants.

Responsabilités :

• Appuyer les activités de diligence raisonnable liées à l’acquisition de terrains.
• Gérer les autorisations municipales (p. ex. modification du plan officiel, modification du règlement de zonage, demandes de plan d’implantation et dérogations mineures).
• Suivre les mises à jour des règlements d’urbanisme initiées par les autorités provinciales et municipales.
• Gérer les contrats et les projets des consultants en conception.
• Élaborer et gérer l’échéancier global du projet.
• Appuyer le directeur principal de l’aménagement (DM) en fournissant les données pour le modèle financier prévisionnel et en mettant à jour ce dernier avec nos analystes financiers (hypothèses de coûts et de revenus pour la souscription).
• Gérer les budgets des projets, les calendriers, les exigences comptables, la vérification des factures et la production de rapports sur les écarts.
• Gérer le processus de gestion du changement tout au long de chaque projet.
• Gérer le processus de transfert des projets.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes.
• Coordonner et préparer les rapports mensuels avec le soutien de l’équipe de gestion de l’aménagement.
• Assurer la coordination avec les équipes internes.
• Accomplir toute autre tâche raisonnablement requise.

Les énoncés ci-dessus reflètent les détails généraux jugés nécessaires pour décrire les fonctions du poste et ne doivent pas être interprétés comme une description détaillée de toutes les exigences de travail pouvant être inhérentes au poste.

• Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’aménagement.
• Diplôme d’études postsecondaires ou grade en urbanisme ou en génie.
• Connaissance pratique des cadres d’aménagement canadiens.
• La certification PMP ou une autre certification professionnelle pertinente, telle que GSC ou LEED, constitue un atout certain.
• Expérience de travail avec MS Office (Outlook, Excel, Project, Word); l’expérience avec le logiciel Yardi constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; le bilinguisme (anglais et français) constitue un atout.
• Capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs objectifs dans un environnement au rythme soutenu.
• Un permis de conduire de classe G valide et l’accès à un véhicule personnel constitue un atout.

Rémunération :

• Salaire de base annuel de 110 000 $ à 120 000 $.
• Admissibilité à une prime annuelle discrétionnaire.

Engagement envers notre personnel

Nous nous engageons à offrir une expérience positive à nos employés. Chez Colonnade BridgePort, nous travaillons fort, mais nous nous amusons aussi ! Nos employés aiment participer à des tournois sportifs, des barbecues, des repas-partage, des tirages au sort, des fêtes de fin d’année et bien plus encore ! Le candidat retenu pourra bénéficier des avantages et prestations suivants :

• Trois semaines de vacances payées dès l’embauche
• Trois jours de congé personnel
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Horaires de travail flexibles
• Environnement de travail hybride (selon le poste; une alternative peut être proposée)
• Régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance maladie, dentaire, de soins de la vue et d’invalidité (coûts partagés entre l’entreprise et l’employé)
• Perfectionnement professionnel (jusqu’à deux cours payés par année)
• Programme de cotisation équivalente au REER
• Fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An
• Horaire d’été (selon le poste; une alternative peut être proposée)

Colonnade BridgePort reconnaît que des équipes composées de personnes aux origines et aux perspectives diverses peuvent générer des solutions et des idées novatrices. Par conséquent, nous accueillons et encourageons les candidatures qualifiées de personnes de toutes identités de genre, de membres de minorités visibles, d’Autochtones et de personnes ayant une incapacité. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour demander une mesure d’adaptation, veuillez envoyer un courriel à View email address on apply.j-vers.com.

Nous remercions tous les candidats intéressés; toutefois, seuls ceux dont la candidature est retenue seront contactés.

Ce poste correspond à un poste vacant au sein de notre organisation.