superviseur de production.

Titre Superviseur de production
EmplacementDrummondville
Horaire Quart de soir
Salaire 80K$ + boni annuel de 10%

Possédez-vous un talent inné pour diriger et souhaitez-vous guider des équipes en pleine croissance vers l'excellence opérationnelle ?

Notre client, un géant du secteur manufacturier établi à Drummondville, connaît une période de forte expansion. Pour soutenir cette augmentation d'envergure de la cadence, nous recrutons activement un Superviseur de production humain et structuré. Vous intégrerez un milieu valorisant les relations professionnelles saines, la rigueur et l'autonomie, tout en profitant de conditions de travail parmi les meilleures du marché.

Advantages
Couverture d'assurances exhaustive et modulable (dentaire, médicaments, soins visuels et professionnels de la santé) active dès le jour 1.

Programme de REER hautement contributif (atteignant jusqu'à 9% avec la part de l'employeur).

Boni de performance annuel ciblant 10% du salaire de base.

Trois semaines de vacances annuelles, auxquelles s'ajoutent 4 congés mobiles et 2 jours de maladie.

Avantage distinctif : opportunité d'acheter une quatrième semaine de vacances et d'accumuler vos heures supplémentaires (payées à temps et demi après 37.5 heures).

Responsibilities
Agir à titre de Superviseur de production sur le plancher (75% du temps) pour encadrer, mobiliser et soutenir une vaste équipe syndiquée pouvant atteindre 90 travailleurs.

Travailler en étroite collaboration avec 3 à 4 chefs d'équipe afin d'assurer la fluidité des opérations à travers divers départements de l'usine (assemblage, peinture, machinerie, logistique).

Gérer les relations de travail avec équité, appliquer les mesures disciplinaires de façon proactive et documenter rigoureusement chaque intervention.

Prendre en charge les tâches administratives (25% du temps), incluant l'approbation des heures dans le système de pointage et l'utilisation des logiciels de gestion comme SAP.

Assurer un leadership autonome et constant lors des quarts hors normes, en l'absence des ressources de soutien technique ou d'ingénierie.

Qualifications
Solide bagage en gestion de personnel et en relations de travail, de préférence au sein d'un milieu syndiqué.

Capacité démontrée à exercer le rôle de Superviseur de production avec une grande autonomie, du courage managérial et une approche orientée vers la saine gestion.

Expérience en milieu manufacturier technique (un atout) ou profil de gestionnaire axé sur le leadership opérationnel (ex: directeur de grand commerce avec gestion d'équipe importante).

Facilité à assimiler de nouveaux systèmes informatiques et bonne compréhension des outils de gestion de temps.

Summary
Prêt à franchir une nouvelle étape de carrière ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir le prochain Superviseur de production de cette usine de premier plan à Drummondville.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à View email address on randstad.com suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to View email address on randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more