Conseiller·ère, Communications

Possibilités de carrière: Conseiller·ère, communications (50081)ID de demande 50081 -Affiché - Pays (1) - Province (1) - Ville (1) - Administration - Permanent - Ressources humaines
Titre du poste: Conseiller·ère, communications
Numéro de la demande: 50081
Catégorie d'emploi: Administration
Division :Qc - Affaires Publiques / Communications (80069058)
Département : Ressources humaines
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:
Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Assurances collectives dès la première journée
Régime de retraite très compétitif
Politique de vacances généreuse
Journées personnelles
Programme d’aide aux employé·e·s
Stationnement gratuit
Opportunité de développement professionnel
Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe:
Sous la responsabilité du·de la gestionnaire des communications, le · la titulaire contribue à développer des actions de communications qui mettront en valeur la Société auprès de ses différentes audiences internes et externes.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, communications :
Concevoir et assurer la coordination, le déploiement et la mise en œuvre de stratégies de communications efficaces pour accroître la visibilité et la notoriété des produits et des actions de Metro tout en les adaptant aux résultats d'évaluation.
Participer à la gestion des différentes requêtes des médias, solliciter les médias pour faire connaître les différents projets de l'entreprise, rédiger des messages clés pour répondre aux demandes des journalistes.
Assurer le développement d'outils de communications (plan de communication, dossiers de presse, articles, communiqués, notes internes, textes divers).
Planifier et coordonner divers événements internes et externes.
Représenter l'entreprise lors de différents événements.
Les qualifications que nous cherchons:
Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
3 à 5 années d'expérience en relations publiques ou communication (travail en agence un atout).
Expérience pertinente en relations de presse un atout (médias traditionnels et sociaux).
Habileté à rédiger des documents de communication tels que plans de communications, présentations, notes d'allocution, communiqués de presse, FAQ ou articles, le tout en s'assurant de la cohésion et de la qualité des messages.
Sens développé de l'organisation, de l'analyse, de la planification, de la gestion des priorités.
Disponibilité, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois.
Orientation client, polyvalence, dynamisme, initiative, diplomatie et habileté à travailler en concertation avec de multiples intervenants, notamment les membres de la haute direction.
Connaissance de l’environnement professionnel – présentation appropriée à un rôle d’ambassadeur·rice appelé·e à représenter son équipe et son entreprise auprès de différentes parties prenantes.
Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
Quelques atouts supplémentaires :
Excellente capacité rédactionnelle
Communication verbale claire et professionnelle
Maîtrise des stratégies de communication
Souci du détail et rigueur en tout temps
Connaissance des médias et relations publiques
Maîtrise des outils numériques
Esprit d’analyse et pensée stratégique
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Esprit d’équipe et collaboration
Intégrité et fiabilité
Compétences en gestion de crise un atout
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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