analyste prix de revient - télétravail.

Avis aux passionnés du détail : devenez notre futur(e) expert(e) en prix de revient !
Poste 100% télétravail

Vous venez de terminer votre baccalauréat et vous avez un faible pour les chiffres qui balancent et les structures de coûts bien rodées ? Vous cherchez une porte d’entrée solide dans le monde manufacturier, sans le stress du transport quotidien ?

Nous sommes une entreprise bien établie, leader dans notre domaine, et nous cherchons un(e) Analyste prix de revient pour rejoindre une équipe stable. Ici, on ne cherche pas des requins de la finance, mais des gens minutieux et rigoureux qui aiment comprendre le "comment" derrière chaque chiffre.

Pourquoi nous choisir ?

- Liberté totale : Un poste en télétravail à 100% pour un équilibre vie pro/vie perso imbattable.
- Conditions "béton" : Une rémunération compétitive et des avantages sociaux complets dès votre arrivée.
- La chance aux juniors : Vous sortez de l'école ? On a hâte de vous former sur nos systèmes de pointe et de vous accompagner dans vos premiers défis professionnels.
- Solidité : Intégrez une entreprise reconnue pour sa stabilité et son leadership décisif.

Avantages
L'entreptrise valorise ses employés et offre des avantages concurrentiels. Nous accordons une grande importance à l'équilibre travail-vie personnelle et au maintien de votre santé physique et mentale. C'est un milieu de travail où les employés sont grandement impliqués et motivés. En voici quelques-uns :

- Télétravail à 100% possible : Profitez de la flexibilité totale et d'un environnement de travail décontracté.
- Assurance collective complète à 100% : Une tranquillité d'esprit garantie pour vous et votre famille.
- Bonus annuel : Une prime basée sur vos performances et le succès de l’entreprise
- Développement professionnel : Le poste permet de parfaire vos compétences et d'approfondir votre expertise en prix de revient.
- Bien-être : Accédez à un programme de santé et de mieux-être.

Responsabilités
Vos missions en bref :

- Suivi des coûts : Établir les coûts pour les nouveaux produits et veiller à la précision des bases de données.
- Analyse de performance : Mesurer la rentabilité des gammes et expliquer les variances.
- Cycle mensuel : Participer aux fins de mois (écritures, analyses et inventaires).
- Optimisation : Aider les équipes à identifier des économies et à améliorer les processus.

Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou DEC en comptabilité
- Expérience en prix de revient et avec un logiciel ERP.
- Connaissance avancée de Microsoft Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques, les formules et la recherche V.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à s’adapter aux changements.

Sommaire
Ce poste d'analyste prix de revient est une belle opportunité pour une personne qui cherche à développer ses compétences au sein d'une équipe soudée et motivée. La possibilité de télétravail à 100% et une culture d'entreprise positive et accueillante sont des atouts majeurs. Le poste est un remplacement de congé de maternité de plus de 12 mois, avec une réelle possibilité d'être permanent.

Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous !

Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.

Voici comment me joindre :
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Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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