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Technicienne ou technicien en informatique, classe principale - Expert en cybersécurité - Concours S-1650

Centre de services scolaire des Portages-de-l'Outaouais

Centre administratif - Service des ressources informatiques

Vous êtes une personne autonome et rigoureuse, qui apprécie autant la réalisation de mandats techniques complexes que la coordination du travail d'équipe et le partage de son expertise? Quelle coïncidence! Vous êtes exactement le genre de personne que l'équipe du service des ressources informatiques recherche!

Date d'entrée en fonction : dès que possible.

Date de fermeture du concours : le jeudi 27 août, à 15 h.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE…

Consiste à exercer les fonctions de chef d'une équipe de techniciennes ou techniciens en informatique ou à exercer des fonctions techniques hautement spécialisées exigeant des connaissances et une créativité supérieures à celles normalement requises de la technicienne ou du technicien en informatique.

EXIGENCES TECHNIQUES PARTICULIÈRES :

SCCM/Intune

  • Participer à l'emballage (packaging) et au déploiement des applications ainsi qu'aux activités mensuelles de gestion des correctifs;

  • Collaborer aux initiatives de correction des vulnérabilités et d'amélioration de la conformité des postes de travail;

  • Analyser les échecs de déploiement et travailler avec les analystes pour identifier et résoudre les problèmes;

  • Participer aux activités de gestion des changements et aux essais des modifications apportées aux environnements de postes de travail;

  • Documenter les résultats des déploiements, les mesures correctives et les processus opérationnels.

SharePoint

  • Administrer, maintenir et optimiser l'environnement SharePoint Online et ses sites;

  • Gérer l'architecture de l'information, les permissions, les groupes de sécurité et les contrôles d'accès;

  • Assurer la gouvernance documentaire, incluant les bibliothèques, métadonnées, versions et règles de conservation;

  • Veiller à la conformité, à la protection des renseignements et à l'application des politiques de gouvernance avec Microsoft Purview;

  • Accompagner les utilisateurs et collaborer avec les équipes de sécurité, d'infrastructure et de conformité afin d'assurer une gestion efficace et sécuritaire de l'information.

Cybersécurité

  • Connaissance des principes, méthodes et bonnes pratiques reconnues en matière de cybersécurité, notamment en matière de prévention, de détection et de réponse aux incidents;

  • Connaissance des systèmes d’exploitation de serveurs Microsoft Windows et de leur sécurisation;

  • Connaissance des systèmes d’exploitation Linux et des mécanismes de sécurité qui leur sont associés;

  • Connaissance des concepts d’administration et de sécurité des environnements Microsoft Active Directory, notamment la gestion des utilisateurs, des groupes, des politiques de sécurité et des contrôles d’accès;

  • Connaissance des principes de segmentation et de sécurisation des réseaux, notamment les pare-feu, les réseaux VLAN, les VPN et les contrôles d’accès réseau;

  • Connaissance des méthodes et outils de surveillance de la sécurité des réseaux, des systèmes et des postes de travail, notamment la collecte et l’analyse de journaux d’événements;

  • Connaissance des principes de fonctionnement des systèmes de détection et de prévention des intrusions et des systèmes de gestion des événements et des informations de sécurité (SIEM);

  • Connaissance des mécanismes de protection des postes de travail et des serveurs, notamment les solutions antivirus, antimalware et EDR;

  • Connaissance des principes de gestion des vulnérabilités, notamment l’identification, l’évaluation, la priorisation et le suivi des vulnérabilités et des correctifs de sécurité;

  • Connaissance des principes de gestion des identités et des accès, notamment l’authentification multifacteur (MFA), le principe du moindre privilège et la gestion des comptes privilégiés;

  • Connaissance des méthodes reconnues de gestion et de réponse aux incidents de cybersécurité, incluant la détection, l’analyse, la documentation, la mitigation et le rétablissement des services;

  • Connaissance des principes de sécurité des environnements infonuagiques et des services Microsoft 365;

  • Connaissance des principes de sécurité liés aux réseaux sans fil et aux appareils mobiles;

  • Connaissance des méthodes de sensibilisation et de prévention en matière de cybersécurité, notamment en ce qui concerne l’hameçonnage, l’ingénierie sociale et les bonnes pratiques de gestion des mots de passe;

  • Connaissance des principes de journalisation, de conservation et d’analyse des traces et des événements de sécurité;

  • Atout : connaissance des outils d’analyse de vulnérabilités et de sécurité, notamment Microsoft Defender;

  • Atout : connaissance des environnements infonuagiques, notamment Microsoft Azure et Microsoft Entra ID;

  • Atout : connaissance des techniques d’analyse et de traitement des courriels malveillants, de l’hameçonnage et des logiciels malveillants.

Le processus de sélection peut inclure une évaluation des connaissances et des compétences.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Pour visualiser la description complète des tâches, veuillez vous référer au document Description de l'emploi_Tech.info.cl.pr. dans la section Documents à consulter .

QUALIFICATIONS REQUISES

Scolarité et expérience

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'informatique ou en techniques de l'informatique avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience pertinente.

Levez la main et venez faire partie de notre grande équipe du CSSPO! 

Le Centre de services scolaire est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État. Tout membre du personnel embauché doit se conformer aux différentes dispositions et modalités de cette Loi, adoptée le 30 octobre 2025.

De plus, le CSSPO est doté du programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités ethniques et visibles, les personnes autochtones ainsi que les personnes handicapées à s’identifier lors de l’envoi de leur candidature.

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