partenaire d'affaires en ressources humaines.

Type de poste : Permanent
Localisation : Salaberry-de-Valleyfield
Rémunération : 85k - 90k+Boni
Contrat : Permanent

Notre partenaire, une organisation clé du secteur maritime et du transport de marchandises, vit une transformation majeure de sa structure organisationnelle. Pour soutenir sa croissance et le développement de ses opérations, l’organisation est à la recherche de son/sa prochain(e) Partenaire d'Affaires RH (HRPB).

Dans ce rôle, tu seras bien plus qu’un conseiller : tu seras l'architecte des RH sur place. Ton mandat sera d'agir comme coach auprès des gestionnaires de terrain et d'enrichir les relations de travail dans un environnement dans le domaine des transports.

Avantages
Ce qui te sera offert avec ce poste :

Rémunération globale : Salaire de base entre 85k et 90k selon l'expérience.
Boni annuel : Bonus discrétionnaire basé sur les résultats de l'unité d'affaires.
Assurances complètes : Protection santé et dentaire avec contribution employeur/employé (50/50).
Épargne retraite : REER collectif avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%.
Allocation mieux-être : Prime mensuelle de 50 $ dédiée à la santé et au mieux-être.

Flexibilité : Horaire variable de 40h/semaine et possibilité de télétravail durant la période hivernale.
Commodités : Stationnement gratuit sur place.

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire avec ce poste de partenaire d'affaire :

Coaching de gestion : Accompagner les superviseurs (souvent issus du terrain) dans le développement de leurs "soft skills" et leurs pratiques de gestion disciplinaire.
Relations de travail : Gérer les dossiers de griefs, l'absentéisme et assurer un climat de travail sain avec les employés syndiqués (cols bleus).
Développement organisationnel : Profiter de la période hivernale pour créer des calendriers de formation et optimiser les processus RH.
Recrutement stratégique : Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour attirer les talents nécessaires à l'expansion des activités.
Conformité et dossiers : Assurer une structure rigoureuse dans la gestion des dossiers d'employés et la conservation de l'information.

Qualifications
-Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle RH au sein d'un milieu industriel, manufacturier ou opérationnel (impératif).
-Aisance terrain : Tu aimes être là où l'action se passe, interagir avec les ouvriers et les gestionnaires de terrain.
-Capacité bâtisseur : Tu es reconnu(e) pour ton autonomie et ta capacité à structurer des départements peu organisés.
-Bilinguisme : Un bon niveau d'anglais est requis pour interagir avec une partie de la clientèle et des employés anglophones.
-Atout majeur : Une expérience sous juridiction fédérale sera considérée comme un avantage significatif.

Sommaire
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