Directeur Projet/Directrice Projet
Frare Gallant
On recrute notre nouveau
Directeur de projets
pour complèter nos équipes chez
Frare Gallant
!
Votre mission
:
Relevant du Vice-Président Construction, vous serez responsable de tous les aspects de gestion d'un projet de construction, c'est à dire, financier, contractuel, management d'équipe, relation client, santé sécurité ou encore l'amélioration continue.
Principales responsabilités :
Gestion de projet :
Assurer la gestion complète des projets de construction de l'octroi du contrat jusqu'à la fermeture du projet.
Développer et maintenir les échéanciers directeurs et détaillés.
Élaborer les stratégies d'exécution et les plans de travail.
Identifier et gérer les risques du projet.
Veiller à l'atteinte des objectifs de coût, qualité et délai.
Gestion financière :
Préparer et suivre les budgets de projet.
Effectuer le suivi mensuel des coûts, revenus et marges.
Analyser les écarts budgétaires et mettre en place les mesures correctives.
Participer à la préparation des réclamations lorsque nécessaire.
Gestion contractuelle
:
Interpréter les contrats et s'assurer du respect des obligations contractuelles.
Négocier avec les clients, consultants, fournisseurs et sous-traitants.
Assurer le suivi des avis, correspondances et documents contractuels.
Gérer les litiges et contribuer à leur résolution.
Coordination des équipes
:
Superviser les chargés de projets, coordonnateurs et surintendants.
Assurer une communication efficace entre le bureau et le chantier.
Évaluer la performance des équipes sous sa responsabilité.
Participer au recrutement et au développement des ressources.
Maintenir une relation professionnelle favorisant la satisfaction et la fidélisation.
Présenter les rapports d'avancement et les analyses de performance.
Participer aux rencontres de démarrage, de suivi et de fermeture des projets.
Santé et sécurité :
Promouvoir une culture de prévention et de sécurité.
Veiller au respect des politiques SST et des exigences réglementaires.
Participer aux analyses d'incidents et à l'implantation des mesures correctives.
Qualité et amélioration continue
:
Assurer le respect des standards de qualité de l'entreprise.
Participer au développement et à l'amélioration des processus de gestion de projet.
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi.
Toutes autres tâches connexes peuvent être ajoutées
Profil idéal recherché:
Ingénieur en
construction
ou en
génie civil
avec une expérience de minimum 10 ans d’expérience.
Excellentes habiletés de gestion de projets et en résolution de problèmes
Avoir la santé et sécurité au travail au cœur de ses préocupations
Permis de conduire valide et accès à une voiture
Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
Fortes aptitudes de communication et être un leader positif
Connaissance des logiciels suivants : suite Office, Outlook, Acumatica, AutoCAD, Revit,
Procore, et l’Estimateur Général (un atout), MS Project .
Ce que nous offrons:
Un programme de rémunération compétitif;
Un régime d’assurance collective, un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur;
Environnement dynamique, inspirant et flexible;
Plusieurs activités organisées durant l’année;
Équilibre entre le travail et la vie personnelle;
Un milieu de travail entrepreneurial au sein d’une équipe en pleine croissance.
Cette description de poste te parle, tu penses pouvoir relever le défi ?
#J-18808-Ljbffr
Directeur de projets
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Frare Gallant
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Principales responsabilités :
Gestion de projet :
Assurer la gestion complète des projets de construction de l'octroi du contrat jusqu'à la fermeture du projet.
Développer et maintenir les échéanciers directeurs et détaillés.
Élaborer les stratégies d'exécution et les plans de travail.
Identifier et gérer les risques du projet.
Veiller à l'atteinte des objectifs de coût, qualité et délai.
Gestion financière :
Préparer et suivre les budgets de projet.
Effectuer le suivi mensuel des coûts, revenus et marges.
Analyser les écarts budgétaires et mettre en place les mesures correctives.
Participer à la préparation des réclamations lorsque nécessaire.
Gestion contractuelle
:
Interpréter les contrats et s'assurer du respect des obligations contractuelles.
Négocier avec les clients, consultants, fournisseurs et sous-traitants.
Assurer le suivi des avis, correspondances et documents contractuels.
Gérer les litiges et contribuer à leur résolution.
Coordination des équipes
:
Superviser les chargés de projets, coordonnateurs et surintendants.
Assurer une communication efficace entre le bureau et le chantier.
Évaluer la performance des équipes sous sa responsabilité.
Participer au recrutement et au développement des ressources.
Maintenir une relation professionnelle favorisant la satisfaction et la fidélisation.
Présenter les rapports d'avancement et les analyses de performance.
Participer aux rencontres de démarrage, de suivi et de fermeture des projets.
Santé et sécurité :
Promouvoir une culture de prévention et de sécurité.
Veiller au respect des politiques SST et des exigences réglementaires.
Participer aux analyses d'incidents et à l'implantation des mesures correctives.
Qualité et amélioration continue
:
Assurer le respect des standards de qualité de l'entreprise.
Participer au développement et à l'amélioration des processus de gestion de projet.
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi.
Toutes autres tâches connexes peuvent être ajoutées
Profil idéal recherché:
Ingénieur en
construction
ou en
génie civil
avec une expérience de minimum 10 ans d’expérience.
Excellentes habiletés de gestion de projets et en résolution de problèmes
Avoir la santé et sécurité au travail au cœur de ses préocupations
Permis de conduire valide et accès à une voiture
Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral
Fortes aptitudes de communication et être un leader positif
Connaissance des logiciels suivants : suite Office, Outlook, Acumatica, AutoCAD, Revit,
Procore, et l’Estimateur Général (un atout), MS Project .
Ce que nous offrons:
Un programme de rémunération compétitif;
Un régime d’assurance collective, un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur;
Environnement dynamique, inspirant et flexible;
Plusieurs activités organisées durant l’année;
Équilibre entre le travail et la vie personnelle;
Un milieu de travail entrepreneurial au sein d’une équipe en pleine croissance.
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Vacancy posted 13 minutes ago
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