Commis Matériel de transport

Job Responsibility: Concours: 176659 Titre à l'interne*: Commis Matériel de transport (Temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Adresse: 1881, rue Michelin Ville: Laval Horaire de travail: 4 jours / semaine Fin d'affichage : 11/06/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Effectuer des tâches variées de bureau relatives à l'approvisionnement et à la maintenance du parc de véhicules.

Vos principales activités au quotidien

Effectuer des tâches variées de bureau relatives à l'approvisionnement et à la maintenance du parc de véhicules.

TÂCHES TYPES

• Recevoir et/ou préparer divers documents ou formulaires d'entreprise incluant ceux relatifs à la gestion du personnel, les vérifier, les corriger et obtenir les approbations requises et informer les personnes concernées. Effectuer les recherches et le suivi relatifs au traitement de ces documents ou formulaires ainsi que la saisie de données dans les systèmes et au besoin, procéder à l'extraction de rapports des systèmes d'entreprise.
• Recevoir les demandes de matériel. Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir la confirmation des prix et des disponibilités de matériel. Assurer l'approvisionnement du matériel selon le mode approprié.
• Effectuer les opérations de réception et d'expédition de matériel. Concilier les quantités reçues.
• Préparer divers rapports relatifs à la gestion de la maintenance. Préparer et vérifier certains documents nécessaires au fonctionnement des ateliers.
• Préparer et mettre à jour les dossiers de véhicules.
• Communiquer régulièrement avec les unités de l'entreprise et les fournisseurs pour colliger les besoins, fournir et obtenir de l'information sur l'utilisation et la maintenance des unités du parc de véhicules.
• Compléter divers tableaux statistiques.
• Participer à l'optimisation de l'inventaire tel que l'ouverture de codes, l'identification du matériel inactif et excédentaire et proposer des correctifs.
• Recevoir les demandes de services pour les activités de maintenance faites à l'externe et assurer l'approvisionnement du matériel requis.
• Surveiller les dépenses en fonction des budgets et préparer les révisions. Comparer les résultats budgétaires aux prévisions et préparer les justifications des écarts.
• Communiquer avec les fournisseurs pour effectuer la relance afin d'améliorer les délais de livraison et d'assurer le respect des clauses de la commande.
• Participer aux tâches reliées aux prises d'inventaire physique.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

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Votre profil

Exigences:

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)

Connaissances et compétences en lien avec le poste:

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

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Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.