Directeur Ressources Humaines Elysis Montréal
Rio Tinto
À Montréal, dirigez les ressources humaines et les communications d’ELYSIS, en mobilisant transformation organisationnelle et leadership stratégique.Membre de l’équipe de direction, vous conseillez le PDG sur les personnes, la culture, l’organisation et les communications. Vous dirigez la fonction RH dans une coentreprise entre Rio Tinto et Alcoa. Votre mandat couvre la planification de la main-d’œuvre, le développement du leadership, les relations avec les employés et les capacités organisationnelles.Principales responsabilités :
Conseiller le PDG et l’équipe de direction sur les enjeux humainsDiriger la planification de la main-d’œuvre et la relèveSoutenir la transformation organisationnelle et l’industrialisationDiriger le recrutement, la performance, la rémunération et les talentsConduire les communications internes liées aux priorités d’affairesExigences :
Expérience significative en leadership senior des ressources humainesPartenariat direct avec un PDG ou une équipe de directionExpérience en transformation, planification de main-d’œuvre et leadershipSolide expertise en relations de travail et situations sensiblesMaîtrise du français et de l’anglais, oralement et par écritFaites progresser les ressources humaines, les communications et les capacités d’ELYSIS depuis Montréal, avec environ 25 % de déplacements.
#J-18808-Ljbffr
Conseiller le PDG et l’équipe de direction sur les enjeux humainsDiriger la planification de la main-d’œuvre et la relèveSoutenir la transformation organisationnelle et l’industrialisationDiriger le recrutement, la performance, la rémunération et les talentsConduire les communications internes liées aux priorités d’affairesExigences :
Expérience significative en leadership senior des ressources humainesPartenariat direct avec un PDG ou une équipe de directionExpérience en transformation, planification de main-d’œuvre et leadershipSolide expertise en relations de travail et situations sensiblesMaîtrise du français et de l’anglais, oralement et par écritFaites progresser les ressources humaines, les communications et les capacités d’ELYSIS depuis Montréal, avec environ 25 % de déplacements.
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