Créateur de contenu et communications 1

Tu es une personne créative et la production de contenu multimédia n'est pas un secret pour toi ? De plus, tu aimerais contribuer à l'animation de nos réseaux sociaux? Notre poste de Spécialiste en communication est pour toi !

Tu recherches :

• Des vacances basées sur tes expériences de travail ;
• Des assurances collectives où l'employeur paie 60%, et un compte crédit santé (dentaire, vision, invalidité, etc.) ;
• Une participation de l'employeur à ton régime de retraite ;
• De bénéficier d'un compte santé et mieux-être (gym, voyage, autre) ;
• Développer tes compétences, évoluer au sein de l’équipe, et voir même à l’international ;
• 5 jours d'absence rémunérés ;
• Un environnement de travail stimulant (activités teambuilding et sociales);
• Une journée de télétravail par semaine. 

Ta place dans l’équipe :

En tant que Spécialiste en communication, ton rôle principal sera de contribuer à l'élaboration d'outils de communication multimédias pour soutenir la communication interne et externe de l'entreprise, tout en respectant la charte graphique du Groupe.

Tes responsabilités : 

Production de contenus de différents types : 

• Participer à la création de contenus et de divers éléments, dont la production de visuels pour nos médias sociaux, brochures électroniques et imprimées, présentations PowerPoint, etc. selon les spécifications et la charte graphique ;
• Réaliser la mise en page, le montage et la disposition de certains documents corporatifs ;
• Coordonner et coollaborer à l’organisation et à la logistique des campagnes de prise d’images (photos et vidéos) servant à la création d’outils de communication ;
• Offrir un soutien technique et participer aux dossiers des autres membres de l’équipe.

Participation à l’animation de nos médias sociaux : 

• Publier les contenus identifiés au calendrier éditorial : médias sociaux et intranet de l’entreprise ;
• Collaborer à la gestion des communautés;
• Maintenir à jour le contenu sur notre site web. 

Compétences recherchées :

• Détenir un diplôme d’études collégiales (D.E.C.) dans un domaine pertinent au poste (graphisme, communication, marketing, etc.) ;
• Posséder de 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire ;Expérience en conception graphique et en création de matériel visuel (manuels, brochures, guides, présentations et autres outils de communication).
• Expérience en communication numérique dont les médias sociaux ;
• Expérience en gestion et maintenance de sites Web, incluant la mise à jour régulière du contenu et l'optimisation des informations publiées.
• Maîtriser les outils collaboratifs de la suite Office 365 ainsi que les programmes d’édition d’images, de vidéos et de documents, tels qu’Adobe, Photoshop, Illustrator, Indesign, etc. ; 
• Détenir d’excellentes habiletés en communication écrite et verbale en français ; 
• Avoir le souci du détail et faire preuve de créativité ;
• Être reconnu pour sa grande rigueur et son sens de l’organisation;
• Anglais: un atout afin d’interagir avec des collègues anglophones de filiales sœurs et notre groupe Colas Canada qui offre des services principalement en anglais.

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.