Directeur(rice) Environnement, Santé et Sécurité (ESS)

Colas est un chef de file canadien dans le domaine des infrastructures de transport, des matériaux, de la construction et de l’entretien. Des routes aux chemins de fer, des aéroports aux ports, nous réalisons certains des projets les plus importants qui relient nos collectivités.

Soutenu par notre réseau d’entreprises Colas partout au Canada et par le Groupe Colas à l’échelle mondiale, Colas offre une vaste gamme de solutions innovantes et durables pour la construction et l’entretien des infrastructures de transport.

Joignez-vous au plus grand groupe d’infrastructures de transport au monde et contribuez à relier le Canada.

Contribuez à bâtir un Canada plus sécuritaire et plus durable

Colas Canada est un leader national des infrastructures de transport, offrant des solutions en matériaux, construction et entretien qui relient les collectivités partout au pays. Avec environ 8 000 employés répartis dans plus de 300 sites au Canada, nous combinons l’envergure nationale à l’expertise et à la portée mondiale du Groupe Colas, le plus important groupe d’infrastructures de transport au monde.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice), Environnement, Santé et Sécurité (ESS) possédant une vision stratégique et une forte orientation opérationnelle pour diriger notre stratégie ESS au Canada et renforcer notre performance au sein de nos entreprises opérationnelles. 

Relevant directement du Président de Colas Canada, vous conseillerez l’équipe de direction et collaborerez avec les équipes opérationnelles afin de protéger les personnes, gérer les risques critiques, améliorer la performance environnementale et soutenir une croissance responsable. Votre mandat comprendra le développement et le renforcement de la culture de santé et sécurité, la conformité réglementaire, la réduction des émissions de carbone, la préservation de la biodiversité, la gestion environnementale ainsi que l’amélioration continue.

Pourquoi joindre Colas canada?

Vous aurez l’occasion de :

• Conseiller le Président et la haute direction sur les décisions qui protègent les personnes et soutiennent une croissance responsable.
• Façonner une stratégie ESS nationale pour un portefeuille diversifié d’entreprises opérationnelles.
• Influencer à la fois les pratiques sur le terrain et la stratégie d’entreprise.
• Diriger des initiatives significatives en matière de santé et sécurité, performance environnementale, réduction du carbone et biodiversité.
• Collaborer avec des leaders canadiens et internationaux du Groupe Colas.
• Contribuer à la réalisation et à l’entretien d’infrastructures ayant un impact durable sur les collectivités canadiennes.

Colas a identifié le renforcement de sa culture de santé et sécurité ainsi que l’élaboration d’une stratégie à faible empreinte carbone et axée sur la biodiversité comme des engagements corporatifs prioritaires.

Ce que nous offrons

Colas Canada offre un programme global de rémunération concurrentiel comprenant :

• Une rémunération globale concurrentielle tenant compte du marché, des qualifications, de l’expérience et de la portée du poste.
• Des avantages sociaux complets axés sur la santé et le bien-être.
• Des programmes de retraite et de bien-être financier.
• Des vacances payées et des congés approuvés.
• Des occasions de perfectionnement professionnel et d’avancement de carrière.
• Une exposition aux dirigeants et aux opérations partout au Canada ainsi qu’au sein du Groupe Colas à l’échelle mondiale.

La rémunération finale tiendra compte des qualifications, de l’expérience, de l’équité interne et de la portée du poste.

À quoi ressemble le succès

Au cours des 12 premiers mois, vous aurez notamment :

• Établi une feuille de route ESS canadienne avec des priorités mesurables et des responsabilités clairement définies.
• Renforcé la visibilité et la gouvernance des risques critiques en matière de sécurité et d’environnement.
• Amélioré l’uniformité des systèmes ESS, des audits, des rapports et de la gestion des mesures correctives.
• Mis en place un processus fiable de comptabilisation du carbone et identifié des priorités concrètes de réduction.
• Développé de solides relations avec les parties prenantes exécutives, opérationnelles, les filiales et les équipes mondiales.
• Renforcé les capacités et l’alignement de la communauté ESS au Canada.

Ce que vous dirigez

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale ESS, la gouvernance, les normes et les objectifs de performance de Colas Canada.
• Renforcer la culture de sécurité et la gestion des risques critiques en partenariat avec les leaders opérationnels.
• Diriger les priorités environnementales, notamment la conformité, la comptabilisation et la réduction des émissions de carbone, la biodiversité, la gestion des déchets, les émissions et la gestion des incidents.
• Mettre en place des systèmes ESS cohérents, des audits, des enquêtes, des rapports et des processus de mesures correctives dans l’ensemble des entreprises opérationnelles.
• Assurer la veille réglementaire et des risques émergents et fournir des recommandations claires à la direction et aux équipes opérationnelles.
• Diriger et développer le réseau ESS canadien afin de renforcer les compétences et le partage des meilleures pratiques.
• Collaborer avec les équipes Exploitation, Équipement et Industrie, Approvisionnement, Finances, Juridique, Ressources humaines, Assurance ainsi qu’avec les équipes mondiales de Colas pour intégrer les principes ESS aux décisions d’affaires.

Ce que vous apportez

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en leadership ESS dans les secteurs de la construction, des infrastructures de transport, de la fabrication, des services industriels, des matériaux ou tout autre environnement opérationnel multisite.
• Expérience dans le développement et le déploiement de stratégies ESS, de systèmes de gestion, d’audits et de programmes d’amélioration dans plusieurs entités opérationnelles.
• Solide connaissance des exigences canadiennes en santé, sécurité et environnement dans plusieurs provinces.
• Expérience en performance environnementale, comptabilisation des gaz à effet de serre, réduction des émissions de carbone, développement durable ou biodiversité.
• Antécédents démontrés de renforcement de la culture de sécurité et d’influence sur la performance opérationnelle dans une organisation décentralisée ou matricielle.
• Excellente capacité de jugement stratégique, crédibilité opérationnelle et aptitude à transformer des enjeux complexes en recommandations d’affaires claires.
• Solides compétences en communication exécutive, en développement de relations et en gestion du changement.
• Diplôme universitaire en sciences de l’environnement, santé et sécurité au travail, génie ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Disponibilité pour voyager régulièrement à travers le Canada représentant environ 20 % à 40 % du temps, selon les priorités d’affaires et les besoins opérationnels.

Atouts supplémentaires

• Désignation de Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC/CRSP) ou autre certification pertinente en ESS.
• Expérience dans la construction routière, le génie civil lourd, l’asphalte, les granulats, le béton prêt à l’emploi ou les opérations industrielles.
• Expérience en gestion d’enquêtes sur des incidents graves et de programmes de risques critiques.
• Expérience dans la mise en œuvre de technologies ESS, de systèmes de rapports ou de tableaux de bord de performance.
• Connaissance des cadres reconnus en environnement, sécurité, comptabilisation du carbone ou développement durable.
• Bilinguisme français et anglais.

Nos valeurs: Respect. Engagement. Pionnier. Transmission.

• Chez Colas Canada, nous croyons qu’il faut traiter les gens avec respect, honorer nos engagements, faire preuve d’innovation et partager nos connaissances afin d’aider les autres à réussir. Ces valeurs façonnent notre culture, orientent nos décisions et nous permettent de bâtir des équipes solides, de servir nos communautés et de réaliser des infrastructures qui relient le Canada.

Information sur l'affichage

• La rémunération annuelle prévue pour ce poste est supérieure à 200 000 $. Conformément à la législation applicable en Ontario, ce poste est exempté des exigences de divulgation de la rémunération dans les offres d’emploi.
• Cet affichage vise à pourvoir un poste actuellement vacant.
• Colas Canada peut utiliser des outils assistés par l’intelligence artificielle dans le cadre de certaines étapes du processus de recrutement et de sélection.

LA DIVERSITÉ EST IMPORTANTE POUR NOUS

Chez Colas, nous croyons que notre effectif doit refléter la diversité des communautés que nous desservons et que nous relions. En incarnant nos valeurs fondamentales de respect, engagement, pionnier et de transmission, nous accueillons toutes les personnes qui contribuent à créer les liens qui nous rassemblent.

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, aux croyances religieuses, au handicap, à la situation familiale ou matrimoniale, au sexe, à l’identité de genre ou à l’expression de genre.