Chargé(e) d’enseignement

Le Département d’études est-asiatiques de la Faculté des arts de l'Université McGill lance un appel à candidatures pour un poste à temps plein de Chargé(e) d’enseignement (membre contractuel du personnel enseignant) en langue chinoise, à pourvoir du 1er août 2027 au 31 juillet 2030. Ce contrat pourra être renouvelé sous réserve d'une évaluation de la performance au courant de la dernière année.

Les qualifications minimales requises comprennent une maîtrise en linguistique, en linguistique appliquée, en littérature chinoise, en enseignement des langues secondes ou dans un domaine connexe. Les personnes candidates doivent posséder une expérience d’enseignement du chinois au niveau collégial ou universitaire. Le candidat retenu devra concevoir et dispenser des cours de chinois à tous les niveaux, ainsi qu'à participer à des initiatives d'innovation pédagogique et curriculaire en accord avec les besoins du département et de l'université. Les candidats doivent posséder une maîtrise du chinois de niveau natif ou quasi-natif et une excellente maîtrise de l'anglais. La connaissance du français est un atout.

De plus, tous les membres du personnel enseignant de McGill sont tenus de participer à des activités de service au sein de leur unité, de l'université et de la communauté universitaire au sens large. Un engagement manifeste envers l'équité, la diversité et l'inclusion est également attendu.

Au moment de la candidature, il est obligatoire de joindre une lettre de motivation, un curriculum vitae, et un exposé d'une page sur votre philosophie de l'enseignement. Les candidats présélectionnés seront également invités à fournir trois lettres de recommandation confidentielles et un dossier pédagogique démontrant l’efficacité de leur enseignement (celui-ci peut inclure des évaluations de cours des cinq dernières années, des exemples de programmes de cours, des matériaux liés aux activités en classe, des initiatives parascolaires et d'autres éléments similaires). Le salaire sera déterminé en fonction des qualifications et de l'expérience de la personne sélectionnée.

Les candidats doivent consulter le site Carrières de McGill. Pour obtenir une aide technique ainsi que des instructions supplémentaires sur la manière de postuler, veuillez consulter le lien suivant:

Pour toute question additionnelle, veuillez contacter le professeur Guojun Wang, président du comité de sélection, au département d'études est-asiatiques, à l'adresse View email address on apply.j-vers.com

La date limite pour postuler est fixée au 15 novembre 2026 .

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements . Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel View email address on apply.j-vers.com.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.