Conseiller unité d'intervention

Une carrière en tant que conseiller à l’Unité d’intervention c’est voir à l'administration générale des dossiers identifiés «à risque élevé» pour les secteurs Marché des Capitaux et Services Aux Entreprises (SAE). C’est administrer un portefeuille de prêts à haut risques en maintenant sa conformité et sa surveillance.

Ton emploi

• Assister les directeurs principaux dans diverses tâches administratives telles que la mise en place de nouveaux prêts, les renouvellements de prêt, le suivi des découverts, surveillance des activités aux comptes et fournir des états de la dette, lorsque nécessaire.
• Assurer la conformité des dossiers aux normes et standards de la Banque.
• Assurer la surveillance administrative d'un portefeuille de prêts notamment par le suivi des paiements, des échéances de garanties et soulever toute irrégularité au directeur responsable.,
• Établir et maintenir des communications fréquentes avec divers intervenants aux dossiers: avocats, clients, consultants, etc.
• Gérer les enregistrements de provisions et de prêts non courant dans les systèmes de gestion des prêts non courant.

  Ton équipe : 

Au sein du secteur de l'Unité d'intervention, tu fais partie d’une équipe de 10 collègues et tu relèves de la directrice principale administration des prêts. Notre équipe se démarque par la diversité de ses dossiers et situations exceptionnelles ce qui maintient les conseillers stimulés!

Pré-requis

• Diplôme collégial et 3 ans d’expérience ou Baccalauréat connexe au secteur d'activité et deux années d'expérience pertinente
• Expérience dans le traitement administratif des dossiers commerciaux et/ou corporatifs
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et dans des délais serrés
• Connaissance des différents systèmes transactionnels de la Banque (TIP, LoanIQ, CO, etc.)
• Connaissance sur les différentes garanties sur les prêts, souhaitable

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!