Adjoint, Services mobiles

No de demande : 23391

Direction générale : Bibliothèque publique d'Ottawa

Service : Exploitation des succursales

Type d’emploi : Jusqu'à 4 postes occasionnels

Heures de travail : Pas d'heures fixes

Divers postes : jours, soirs et fins de semaine

Affiliation : SCFP 503 - Bibliothèque - Emploi dans la fonction publique

Information sur le salaire : 32.081 $ - 37.536 $ par heure (taux de rémunération de 2026)

Lieu : Succursale Greenboro, 363 promenade Lorry Greenberg

Ville : Ottawa, ON

Catégorie d’emploi : Bibliothèque publique d’Ottawa

Date limite des candidatures : 2026-08-24

Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’unité des Services parallèles de la Bibliothèque publique d’Ottawa (BPO) est responsable de l’élaboration de stratégies, de programmes, de services et d’initiatives de prestation de services parallèles, y compris les kiosques, les bibliobus et d’autres formes de prestation de services, l’accessibilité et les services à domicile, comme les services de livres sonores, afin de répondre aux besoins actuels et nouveaux des clients dans les zones de desserte et de soutenir l’emprunt et le prêt de documents de bibliothèque aux clients et aux personnes handicapées qui ne peuvent pas accéder aux services traditionnels des succursales de la bibliothèque.

Le titulaire doit offrir des services à la clientèle de la bibliothèque au moyen d’unités ou de véhicules de bibliothèque mobiles. Il doit appuyer les activités relatives à la manipulation des documents et de l’argent comptant, conduire le bibliobus, le nettoyer et en surveiller l’accès.

Le titulaire exécute son travail dans le contexte des politiques et du cadre de la culture organisationnelle de la Bibliothèque exprimé dans l’énoncé de mission, les valeurs de base et les lignes directrices relatives à l’expérience de la clientèle de même que dans les énoncés de position de lla Fédération canadienne des associations de bibliothèques sur la liberté intellectuelle, la diversité et l’inclusion, en accordant une importance particulière à la prestation d’un excellent service à la clientèle.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme de 12e année.

Au moins une année d’expérience dans un domaine pertinent, ce qui comprend une expérience pertinente de la conduite de véhicules et du service à la clientèle. Une expérience de la conduite d’un autobus ou d’un autre véhicule de grande taille est requise dans le cas des véhicules de bibliothèque mobile de grande taille.

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

Permis de conduire en règle de l’Ontario de catégorie DZ sans restriction (ou l’équivalent provincial) et aucun point d’inaptitude perdu pour certains postes

Permis de conduire en règle de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou l’équivalent provincial) et au plus 6 points d’inaptitude perdus pour certains postes

CONNAISSANCES

• Connaissance approfondie des itinéraires de la Ville d’Ottawa et des articles pertinents du Code de la route.
• Façons adéquates de lever, charger et empiler des matériaux lourds.
• Méthodes et techniques de triage et de classement des documents de la collection selon l’ordre alphabétique, la classification décimale de Dewey ou tout autre ordre prescrit, et conformément aux procédures établies.
• Pratiques et procédures de la Bibliothèque en matière de prêt.
• Méthodes et techniques de gestion de l’argent comptant.
• Méthodes et techniques de réponse aux demandes de renseignements et de règlement des plaintes des clients.
• Connaissance générale des politiques et des procédures de la Bibliothèque publique d’Ottawa.
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et obligations des travailleurs.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Capacité de conduire en toute sécurité un bibliobus ou une autre unité mobile dans toutes les conditions météorologiques.
• Solides compétences en matière de communication orale et écrite; capacité de répondre efficacement à une gamme de demandes de renseignements sur les services de la bibliothèque et de résoudre des plaintes.
• Excellentes relations interpersonnelles ainsi que capacité de composer efficacement avec le public.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.
• Aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps.
• Capacité d’utiliser des ordinateurs, MS Office, un téléphone cellulaire et d’autres technologies pertinentes par rapport aux services et programmes de la bibliothèque.
• Savoir exécuter diverses activités liées au prêt, y compris l’inscription des nouveaux abonnés et la perception de divers frais.
• Savoir exécuter des tâches routinières et manuelles, faire du travail de bureau, manœuvrer des chariots à documents et soulever des caisses pouvant peser jusqu’à 18 kg.
• Être capable de manipuler l’argent comptant, de rendre des comptes à ce sujet, et de préparer des dépôts bancaires.
• Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois.
• Être en mesure de travailler en toute autonomie et en équipe.
• Savoir exécuter des tâches routinières et manuelles, faire du travail de bureau, manœuvrer des chariots à documents et soulever des caisses pouvant peser jusqu’à 18 kg.
• Accorder une grande importance à la qualité du service à la clientèle.
• Être fiable.
• Bonne éthique professionnelle.
• Être méticuleux.
• S’adapter facilement.

Ce que vous devez savoir

• Exigences linguistiques : Poste désigné bilingue – niveaux de compétence précis: Français: orale, lecture et écriture. Anglais: orale, lecture et écriture. Les personnes qui ne satisfont pas aux exigences linguistiques devront suivre une formation.
• Vérification du casier judiciaire : Le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du secteur vulnérable (niveau 3) auprès du détachement des services de police relevant de sa compétence à la satisfaction de la Bibliothèque publique d'Ottawa.; Les vérifications des casiers par la police effectuées par une société tierce ne seront pas acceptées.; Remarque : Les enfants de moins de 18 ans doivent faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire et des affaires judiciaires (nivea 2) plutôt que d’une vérification du secteur vulnérable.
• equivalent) with no more than 6 demerit points accumulated; A valid Ontario unrestricted DZ class driver’s license (or provincial equivalent) with no more than 6 demerit points accumulated
• Exigences relatives au permis de conduire : Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie G sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.; Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario de catégorie DZ sans restriction (ou un permis équivalent délivré par une autre province) comportant un maximum de six points d’inaptitude.
• Des postes vacants supplémentaires peuvent se présenter au cours du processus de sélection.
• En lieu et place des études exigées, d’autres diplômes combinés à une expérience, des compétences et un rendement démontré pertinents à l’emploi pourraient être pris en compte.
• Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Bibliothèque publique d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.

Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.

La Bibliothèque publique d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le Voir le numéro de téléphone sur ca.workus.org, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse Voir email sur ca.workus.org .