Spécialiste - Produits Et Exploitation - Divertissements À Bord - Temporaire

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le Spécialiste - Produits et Exploitation - Divertissements à bord assurera la supervision intégrale des produits et de l’exploitation pour toutes les activités et décisions relatives aux logiciels, médias et campagnes qui ont une incidence sur le portefeuille des produits de divertissements à bord. La personne retenue agira en tant que responsable des activités commerciales relatives à l’exploitation et aux produits. Elle sera chargée de veiller à ce que les priorités d’Air Canada soient communiquées aux équipes de la Mise en œuvre.
Responsabilités:
Diriger les efforts d’opérationnalisation des produits de divertissements à bord pour les nouveaux produits d’IFE et la mise en ligne d’appareils à Air Canada.
Diriger toutes les activités de mise hors service en ce qui concerne les engagements relatifs aux produits de divertissements à bord sur les flottes sortantes.
Établir et gérer les budgets de développement et d’exploitation pour soutenir les activités de médias et d’exploitation des systèmes de divertissements à bord en cours.
Diriger l’élaboration de la stratégie de réduction des coûts afin d’obtenir le budget le plus efficace possible.
Gérer une équipe de fournisseurs tiers responsable des activités mensuelles de contenu, notamment l’intégration du contenu, le développement logiciel et les activités de chargement de contenu.
Diriger et exécuter toutes les activités liées à la coordination des produits VIP spéciaux avec les autres directions.
Assurer la cohésion du déploiement opérationnel des produits et des campagnes de marketing avec les parties prenantes internes : Conception des produits, Communications marketing, Maintenance Air Canada, service des Marques, etc.
Agir à titre de personne-ressource pour les équipes de la Gestion du chiffre d’affaires, des Ventes et de la Publicité média pour diriger l’intégration des systèmes de divertissements à bord et de connectivité dans les médias des parties prenantes.
Assurer la création et la gestion de tous les rapports opérationnels destinés aux cadres supérieurs d’Air Canada.
Be the point of contact for revenue management, sales and media advertising teams for leading IFEC integration of stakeholder’s media
Responsible for creating and managing all operational reports to Air Canada senior management.
Lead a team of operations and product managers to support Air Canada’s fleet expansion and on-going IFE product business (future)
Be the center of excellence for all IFE product related items
Qualifications
Baccalauréat, idéalement dans un domaine connexe à l’exploitation
Au moins cinq années d’expérience de travail pertinente (expérience en développement de médias et de produits, idéalement dans un cadre opérationnel)
Excellentes compétences dans Excel, MS Project et PowerPoint
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et les responsables des secteurs d’activités à l’échelle de la Société
Connaissance approfondie de l’environnement des parties prenantes internes d’Air Canada
Solide expérience de l’industrie du transport aérien et du commerce
Compétences démontrées en planification et en organisation
Habileté à faire face à des exigences multiples
Bonnes compétences pour la communication orale et écrite
Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant
Conditions d’emploi :Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
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