Conseiller/ conseillère en ressources humaines - Mandat temporaire de 12 mois

Conseiller/ conseillère en ressources humaines – Mandat temporaire de 12 mois

Description du poste

À titre de conseiller(ère) en ressources humaines , vous soutiendrez les gestionnaires et les employé(e)s en les accompagnant dans les l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.

Vous aurez l’occasion d’évoluer dans un rôle varié où votre contribution sera visible et appréciée, tout en développant votre expertise auprès d’une équipe collaborative et expérimentée.

Vous contribuerez activement au recrutement, à l’intégration des talents et à l’amélioration continue des pratiques RH, tout en favorisant un climat de travail sain, mobilisateur et conforme aux politiques de l’entreprise et aux règlementations en vigueur.

Plus précisément, vous aurez l’occasion de :

Recrutement et intégration

• Collaborer avec les gestionnaires afin d’identifier les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les affichages de postes
• Effectuer la présélection des candidatures, les entrevues et les vérifications pré-emploi
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employé(e)s
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur en organisant, coordonnant et participant à diverses activités de recrutement et événements de visibilité

Formation et développement

• Coordonner les activités de formation et assurer le suivi des dossiers employés
• Participer à l’identification des besoins de formations ainsi qu’au déploiement et au maintien du plan de formation
• Agir comme personne-ressource pour les activités de formation et assurer la coordination avec les différents fournisseurs de services
• Contribuer à l’implantation de nouvelles initiatives, outils et meilleures pratiques

Processus RH et amélioration continue

• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures
• Participer au suivi administratif des processus RH annuels
• Produire et mettre à jour différents rapports, formulaires et indicateurs en matière de RH
• Participer à l’amélioration continue des politiques, procédures et outils de gestion RH et soutenir leur application auprès des gestionnaires et des employé(e)s
• Contribuer à la documentation et au partage des meilleures pratiques au sein de l’organisation

Collaboration

• Conseiller et soutenir les superviseur(e)s et les employé(e)s sur diverses questions RH
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et la maison-mère
• Soutenir différents projets et initiatives visant à favoriser un milieu de travail mobilisateur et performant.
• Appuyer la direction RH dans des mandats ponctuels liés aux ressources humaines

Type de l'emploi

Hybride

Scolarité

Formation universitaire (1er cycle)

Date d'entrée en fonction

Dès que possible

Avantages & conditions

• Accès à un régime complet d'assurances collectives offert après 90 jours de service, incluant notamment la couverture dentaire et l'accès à la médecine virtuelle
• Une équipe accueillante et une ambiance de travail conviviale et décontractée
• Environnement situé sur la Rive-Nord, notre site offre un accès facile et vous permet d'éviter les longs trajets et les bouchons de circulation.
• Flexibilité et équilibre travail-vie personnelle
• L'occasion de contribuer à une entreprise mondiale qui participe à l'évolution d'une mobilité plus durable
• Contribuer au sein d’un groupe mondial en constante croissance due à la demande pour une mobilité à faible impact environnemental
• Culture fondée sur le respect, la confiance, le plaisir et le développement professionnel
• Mandat temporaire de 12 mois
• Poste à temps plein de 40 heures par semaine
• Mode hybride : une (1) journée en télétravail et 4 jours au bureau
• Environnement manufacturier stimulant au sein d'une organisation reconnue mondialement.

Exigences & Compétences recherchées

• Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre domaine pertinent
• De 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH, de coordination RH ou de soutien aux ressources humaines
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines/relations Industrielles agréés (CRHA/CRIA), un atout
• Expérience avec un SIRH (atout) et aisance avec la suite Microsoft Office
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour collaborer avec des collègues et partenaires au Québec et à l'international

Profil recherché

Vous vous démarquerez si vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l’organisation et votre rigueur
• Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités
• Votre esprit d’équipe et votre facilité à bâtir des relations de confiance
• Votre autonomie et votre sens de l’initiative
• Votre professionnalisme, votre jugement et votre respect de la confidentialité
• Votre souci d’offrir un excellent service aux gestionnaires et aux employés.

Joignez-vous à une équipe dynamique et contribuez activement à soutenir les gestionnaires et les employé(e)s dans diverses initiatives RH, au sein d’une organisation reconnue pour son excellence, sa culture collaborative et son engagement envers ses employés.

Cette opportunité vous interpelle? Nous serions ravis d’échanger avec vous et d’en apprendre davantage sur votre parcours. Transmettez-nous votre CV!

Pour informations, communiquez directement avec Any-Claude Millar au 1 866 472-1601 #103.