Chef De Service - Droit De La Jeunesse

Statut :
Temps complet
Durée :
(Poste permanent)
Salaire :
Salaire annuel entre 101 965,00$ et 132 555,00$
Affichage :
du 4 novembre 2026 au 10 novembre 2026
Quart :
jour
Concours réservéCe concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.Joignez-vous à Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire.Chaque jour, nos équipes contribuent à offrir des soins et des services de qualité à la population de la région de Québec, de Charlevoix et de Portneuf. Affilié à l’Université Laval, notre établissement est reconnu pour son engagement envers l’excellence, l’innovation et le développement des connaissances.Plus de 20 000 personnes choisissent déjà de faire carrière avec nous. Pourquoi pas vous?
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Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du Directeur des affaires juridiques, le chef de service est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières des activités du secteur du droit de la jeunesse. Il coordonne, supervise, évalue et contrôle les activités professionnelles d’une équipe d’avocats et de techniciennes et secrétaires juridiques dans le but d’en assurer la qualité de service.
Il assure la planification, l’organisation et le contrôle des services juridiques dispensés en vertu de la Loi de la protection de la jeunesse (L.P.J.), de la Loi sur le système de justice pénal pour adolescents (L.S.J.P.A.) et de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux (LGSSS) ainsi que des dispositions du Code civil québécois sur l’adoption. Il doit développer des partenariats porteurs avec les intervenants concernés du milieu juridique et communautaire dans le secteur concerné. Il doit également développer des liens étroits avec les directions concernées afin d’assurer le développement de stratégies efficientes pour travailler en amont des problématiques juridiques rencontrées.
Principales responsabilités
Assure la supervision immédiate des équipes du secteur « Droit de la jeunesse » et planifie l’organisation et la répartition du travail dans les sous-secteurs;
Peut égalementêtre appelé à participer, au nom de la direction, à différents comités, tables de travail où son expertise est requise;
Peut égalementêtre appelé à assumer la responsabilité de dossiers juridiques complexes ou d’importance organisationnelle;
Collabore, avec le directeur, à la détermination des orientations et des continuums de services à mettre en place en ce qui concerne les services juridiques à offrir, dans un contexte de travail multidisciplinaire, pour le secteur sous sa responsabilité;
Assure les liens requis avec la magistrature et les autres partenaires externes en lien avec son secteur d’activité;
Assure, en collaboration avec le directeur, l’élaboration, la mise en place et le suivi des trajectoires, des outils et activités relatifs à la gestion administrative du secteur du droit de la jeunesse;
Assure, en collaboration avec le directeur, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des orientations juridiques du secteur du droit de la jeunesse;
S’assure, en collaboration avec le directeur, de mettre en place différents processus afin d’effectuer les arrimages entre son secteur et celui des autres secteurs de la Division des affaires juridiques, lorsque requis, afin d’apporter une réponse complète à toutes les composantes d’une problématique juridique mettant en cause plusieurs secteurs de droit et plusieurs directions;
Élabore et meten place, en collaboration avec le directeur, les processus requis pour assurer une utilisation efficiente des équipes de juristes de son secteur d’activité par les différents intervenants de l’établissement, s’assure de l'efficacité de ces processus et de leur amélioration constante;
Assure le suivi des activités de reddition de compte, des indicateurs de performance interne et des cibles ministérielles dans son secteur.
Responsabilités spécifiques
Le titulaire de ce poste devra s’assurer que les plans d’action du secteur du droit de la jeunesse sous sa responsabilité répondent aux besoins des différentes réalités des directions clientes concernées, tout en respectant la cohérence des valeurs et orientations de l’organisation et celles du MSSS;
Il sera imputable des décisions relevant de sa responsabilité;
Il participeraactivement à la détermination des orientations du secteur du droit de la jeunesse, en collaboration avec le directeur. À ce titre, il doit posséder une connaissance étendue de la Loi de la protection de la jeunesse (L.P.J.), de la Loi sur le système de justice pénal pour adolescents (L.S.J.P.A.) et de la Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux (LGSSS) ainsi que des dispositions du Code civil québécois sur l’adoption;
Il devra s’assurer que ses décisions répondent aux valeurs d’équité, d’efficience et aux meilleures pratiques en vigueur afin d’assurer par le biais des services aux équipes de direction, aux gestionnaires, aux intervenants terrain, au personnel médical de l’établissement, et aux groupes d’intérêt que la qualité des services soit en tout temps maintenus, voire améliorée.
Exigences requises
Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
Le titulaire doit être membre du Barreau du Québec;
Expérience professionnelle minimale de cinq (5) ans dans la pratique du droit. Une expérience de pratique en droit de la jeunesse serait un atout;
Une formation en gestion ou une expérience de gestion serait un atout;
Très bonne connaissance et compréhension des nouveaux enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
Connaissance des différentes lois régissant la pratique en protection de la jeunesse.
Compétences recherchées
Leadership mobilisateur;
Orientation clientèle;
Sens des responsabilités et imputabilité;
Citoyenneté organisationnelle;
Interaction avec les autres;
Collaboration;
Prise de décision et jugement;
Confiance en soi et résilience;
Courage managérial;
Agilité à s'adapter;
Maitrise de lagestion des ressources;
Développement des talents;
Intrapreneurship;
Gérer la performance.
Port d’attacheMont d'Youville2915 Avenue du Bourg-Royal, Québec
Date d’entrevue13 novembre 2026
Informations additionnellesNous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Service du recrutement et des conditions de travail des cadresDirection des ressources humaines
CIUSSS de la Capitale-Nationale
2915, av. du Bourg-Royal, Québec (Mont d'Youville) G1C 3S2
#J-18808-Ljbffr