Chef De Section, Ingénierie - Projets Numériques Et Outils D'Ingénierie

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le perfectionnement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

En ayant à cœur le bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Nous recherchons un chef de section, ingénierie axé sur les résultats pour diriger une équipe de gestionnaires de projets responsables de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et des initiatives d'amélioration des outils d'ingénierie et des méthodes de travail.

Ce rôle combine le leadership d'équipe, la gestion de portefeuille et la coordination interfonctionnelle. Le chef de section développe les membres de son équipe, établit les priorités, répartit les ressources et veille à ce que les engagements soient respectés en matière de portée, d'échéancier, de coût, de qualité et d'adoption. Le leader travaille en étroite collaboration avec l'ingénierie, les TI, les programmes et les partenaires d'affaires pour assurer la continuité numérique, l'intégration des processus et l'évolution durable de l'environnement de travail en ingénierie.

• Diriger, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires de projets responsables des initiatives d'amélioration de la CAO, du PLM et des outils d'ingénierie.
• Établir des objectifs, clarifier les responsabilités, fournir un coaching régulier et gérer efficacement le rendement et le développement des talents.
• Gérer et prioriser le portefeuille de projets en fonction des besoins du PDA, des objectifs du programme, de la valeur commerciale, des dépendances, de la capacité disponible et des risques.
• Maintenir une gouvernance de projet rigoureuse en matière de portée, d'échéanciers, de budgets, de ressources, de risques, de problèmes, de décisions et d'indicateurs de performance.
• S'assurer que les jalons et les résultats escomptés sont atteints;
  agir rapidement pour éliminer les obstacles, arbitrer les priorités et mettre en œuvre des plans de redressement au besoin.
• Aligner les feuilles de route de la CAO, du PLM et des outils d'ingénierie avec les priorités de l'ingénierie, des TI et des programmes, ainsi qu'avec l'architecture et les normes d'entreprise.
• Agir à titre de principal agent de liaison avec la direction, les propriétaires fonctionnels, les équipes de programmes et les partenaires TI pour communiquer l'état du portefeuille et faciliter les décisions.
• Superviser la définition des exigences, la conception des solutions, les tests, le déploiement et la transition vers les opérations afin de fournir des solutions robustes, intégrées et durables.
• Promouvoir une gestion du changement structurée, incluant les communications, la formation, la préparation des utilisateurs, l'adoption et le suivi des avantages.
• Soutenir la continuité numérique et l'intégration des données et des processus d'ingénierie à travers la CAO, le PLM et les systèmes connexes.
• Assurer la conformité aux exigences applicables en matière de sécurité, de qualité, de gestion de configuration et de développement de produits aérospatiaux.
• Stimuler l'amélioration continue, normaliser les pratiques de gestion de projet et promouvoir les leçons apprises au sein de l'équipe et de ses partenaires.

Compétences clés :

• Leadership mobilisateur, coaching et développement des talents
• Gestion de portefeuille, priorisation et allocation des ressources
• Orientation vers les résultats, responsabilisation et sens des affaires
• Pensée stratégique et systémique
• Gestion proactive des risques, des problèmes et des dépendances
• Influence, communication et gestion des parties prenantes
• Résolution de problèmes complexes et prise de décision
• Leadership du changement et amélioration continue

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie, en informatique, en gestion des systèmes d'information ou dans un domaine connexe.
• Vous possévez au moins dix ans d'expérience pertinente en développement de produits aérospatiaux, en transformation numérique ou en déploiement d'outils d'ingénierie.
• Vous avez démontré de l'expérience en gestion de personnes, en coaching ou en direction d'équipes de professionnels et de gestionnaires de projets.
• Vous avez dirigé un portefeuille ou plusieurs projets complexes impliquant des dépendances interfonctionnelles, des fournisseurs et des parties prenantes à divers niveaux.
• Vous comprenez les processus de développement de produits d'aéronefs (PDA), les données d'ingénierie, la gestion de configuration et les environnements de CAO et de PLM.
• Vous maîtrisez les pratiques de planification, de gouvernance, de gestion des risques, de suivi financier et de mesure de la performance des projets.
• Vous faites preuve de bon jugement, d'un fort leadership d'influence et d'excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.
• Vous savez évoluer efficacement dans un environnement matriciel, gérer des priorités concurrentes et mobiliser des équipes à travers le changement.

Qualifications privilégiées :

• Certification en gestion de projet ou de portefeuille (PMP, PgMP ou l'équivalent), méthodologie Agile ou ingénierie des systèmes (INCOSE).
• Expérience avec Siemens Teamcenter, des solutions de CAO ou des plateformes comparables.
• Connaissance du MBSE, des jumeaux numériques, du fil numérique et du développement de produits axé sur les modèles.
• Expérience en gestion du changement organisationnel, en adoption de solutions numériques ou en amélioration des processus.
• Connaissance de la cybersécurité, du contrôle des exportations et des exigences de conformité applicables à l'industrie aérospatiale.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.