Superviseur Adjoint Entretien De La Voie-Ca

Résumé des fonctionsLa personne titulaire du poste gère les activités d'exploitation du territoire qui lui est assigné, ce qui comprend l'inspection et la réparation de la voie. Ce rôle consiste à superviser le remplacement des rails, des traverses, des aiguillages et du ballast. De plus, le poste apporte un soutien quotidien au superviseur ou à la superviseure de la voie.
Principales responsabilités
Diriger les activités d'exploitation de l'Ingénierie décrites dans le plan d'exploitation du CN.
Superviser et diriger les activités des équipes de la voie, du personnel de la voie et des véhicules rail-route.
Gérer les activités d'exploitation de l'Ingénierie afin de veiller au respect des méthodes de travail sécuritaires, des directives de Transports Canada ainsi que des normes, des politiques et de la réglementation du CN.
Encadrer le personnel en établissant des orientations et des objectifs clairs, tout en assurant un accompagnement continu par du coaching, du mentorat et un suivi régulier de la performance.
Appliquer les conventions collectives et les politiques de l'entreprise en menant des enquêtes, en recommandant des mesures correctives et en traitant les griefs.
Superviser les budgets et la productivité de la main-d'œuvre conformément aux politiques du CN et aux cinq principes de base.
Communiquer clairement l'état de la voie et les renseignements concernant la production quotidienne à la haute direction afin de faciliter les ajustements opérationnels.
Assurer la sécurité de la voie en réalisant les inspections réglementaires requises et en consignant les résultats dans le Système d'inspection de la voie (TIS) afin d'en suivre l'état et la conformité.
Assurer le suivi des problèmes de voie signalés afin de garantir une conformité continue aux normes.
Participer aux activités liées aux déraillements et aux interruptions de service, en collaborant avec les équipes du Transport et de la Mécanique pour en déterminer la cause et prévenir de futurs incidents.
Effectuer des audits de sécurité et animer des séances de sensibilisation à la sécurité auprès du personnel syndiqué.
Planifier, coordonner et effectuer les réparations et les activités d'entretien de la voie.
Intervenir en cas d'urgence.
Conditions de travailLe poste comporte des conditions de travail habituelles dans un environnement de bureau, avec une semaine de travail régulière du dimanche au jeudi ou du mardi au samedi, et donne droit à la participation au modèle de travail hybride du CN. Ce rôle exige des déplacements réguliers (jusqu'à 50 %) dans le territoire assigné, parfois sans préavis. Il consiste également à gérer les priorités et à exécuter les tâches selon les échéanciers établis, avec le soutien de l'équipe afin de garantir une gestion durable et efficace de la charge de travail. Le poste exige de réagir à des situations imprévues ou urgentes et d'être capable de soulever des charges pouvant atteindre 70 lb.
ExpérienceConformité en matière de sécurité
De 3 à 5 ans d'expérience en conformité en matière de sécurité
Expérience en dépannage et en résolution de problèmes
Expérience de travail pertinente dans des conditions de travail similaires ou dans un milieu réglementé ou axé sur la sécurité*
Expérience en gestion de budget*
Expérience en relations de travail (p. ex., interprétation de conventions collectives, traitement des griefs, négociations avec les représentants syndicaux, mesures disciplinaires, etc.)*
Expérience en supervision d'une main-d'œuvre syndiquée*
Les candidatures possédant une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience seront considérées.
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Éducation/Certification/Désignation
Diplôme d'études secondaires ou d'équivalence d'études secondaires (GED)
Baccalauréat*
Permis de conduire valide
Certification en signaux d'exploitation ferroviaire*
Les candidatures présentant une expérience pratique, des études ou une formation équivalentes seront considérées.
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
Compétences
Nous nous soucions les uns des autres
Nous visons l'excellence
Nous réussissons, ensemble
Nous menons nos activités de façon responsable
Vision et réflexion stratégique
Leadership à fort impact et inclusif
Performance et création de valeur
Autonomisation et développement des talents
Communication stratégique et influence
Courage managérial et prise de décision
Conformité
Exécution à fort impact
Planification
Instaurer la confiance
Profondeur d'analyse
Connaissances et compétences techniques
Compétences informatiques générales, y compris les applications de Microsoft*
Capacité à mener des enquêtes sur les accidents*
* Toute exigence indiquée par un astérisque (*) sera considérée comme un atout (non obligatoire).
#J-18808-Ljbffr