Head of Negotiation / Chef·fe, négociation

Type de poste

Permanente

Titre du poste

Chef·fe, négociation

Numéro de la demande

45672

Catégorie d'emploi

Administration

Division

Nat - Achats nationaux épicerie (80069735)

Département

Centrale nationale d'achats

Lieu de travail

LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)

Province

Canada : Quebec

Type d'emploi

Permanent

Avantages

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Mission dans l’équipe

Le·la personne titulaire du poste négocie les ententes commerciales, maximise les revenus avec les différents fournisseurs et négocie les structures de coût des produits pour les fournisseurs dont elle a la responsabilité pour Metro et GJC. Elle devra maîtriser les processus mis en place dans le cadre du regroupement entre Metro et Groupe Jean-Coutu et avoir une vision multi-bannières.

Responsabilités

• Négocier des ententes commerciales préférentielles ou incitatives selon les stratégies corporatives et celles des différentes bannières.
• Gérer les dossiers et négociations impliquant des modifications aux contrats existants.
• Négocier les prix de base et les programmes de revenus, assurer leur gestion dans les systèmes et communiquer l’information aux parties prenantes.
• Créer de nouveaux produits en négociant les prix, les termes et les programmes, tout en harmonisant les pratiques entre Metro et GJC.
• Rechercher de nouveaux produits et rendre l’information accessible aux bannières selon leurs stratégies.
• Encadrer le travail des adjoint·e·s négociateur·trice·s pour ses catégories.

Qualifications

• BAC en administration
• 5 à 7 ans d'expérience jugée pertinente
• Excellent·e aptitude en négociation et communication
• Ouvert·e aux changements et bonne capacité d’adaptation
• Bilinguisme essentiel (Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.)
• Très bonne connaissance du logiciel Excel
• Connaissance de l’environnement SAP et AS400 (un atout)
• Connaissance de AC Nielsen (un atout)
• Connaissance du secteur de la pharmacie (un atout)

Atouts supplémentaires

• Gestion de la performance de ses employé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Joueur·se d’équipe, travaille en collaboration
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Communication interpersonnelle
• Motivation
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Pensée stratégique
• Gestion des priorités

Égalité des chances

Mettre un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. L'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue pour mieux innover, prendre des décisions et comprendre la clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.