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commis aux comptes payables.

Randstad

Levis, QC

– Commis aux comptes payables
– Saint-Nicolas (Lévis)

Vous démarquez-vous par votre rigueur mathématique et votre minutie ? Nous recherchons activement un Commis aux comptes payables à Saint-Nicolas (Lévis) pour rejoindre une équipe de comptabilité opérationnelle au sein d'une entreprise en pleine expansion dans le secteur de la construction. Dans ce rôle permanent, vous ferez partie d'une équipe dynamique et collaborerez de près avec un directeur financier reconnu pour sa gestion humaine, calme et son excellent rôle de pédagogue. Si vous avez envie de vous investir à long terme, d'évoluer au sein d'une structure en excellente santé financière et de relever des défis stimulants liés à l'optimisation des processus de facturation, ce poste est fait pour vous. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière en comptabilité dès aujourd'hui !

Avantages
Avantages
– Commis aux comptes payables
– Saint-Nicolas (Lévis)

Flexibilité d'horaire : Conciliez facilement votre vie personnelle et professionnelle grâce à un aménagement d'horaire adaptable.
Télétravail hybride : Profitez d'une formule combinant le travail à distance et la présence au bureau après votre période d'intégration.

Assurances collectives : Bénéficiez d'une couverture complète incluant une assurance vie, l'invalidité ainsi qu'un compte de dépenses santé partagé avec l'employeur.
Vacances annuelles : Planifiez sereinement vos moments de repos grâce à des vacances calquées sur le calendrier de la construction.
Soutien familial et bien-être : Recevez une contribution pour le REER ou le fonds d'études de vos enfants, en plus d'une allocation pour vos activités physiques.
Environnement de travail : Installez-vous confortablement au quotidien dans un bureau fermé qui vous est entièrement dédié.

Responsabilités
Responsabilités
– Commis aux comptes payables
– Saint-Nicolas (Lévis)

Effectuer la validation, la codification et la numérisation rigoureuse des factures de projets à l'aide du système de gestion documentaire M-Files.
Assurer la validation mensuelle des états de compte des différents fournisseurs pour garantir l'exactitude des données financières.
Préparer les lancements de paiements et soutenir la technicienne comptable senior dans le cycle complet des comptes fournisseurs.
Prendre en charge les demandes et les suivis rigoureux des quittances de projets avec les sous-traitants.
Gérer la conformité des dossiers administratifs en effectuant les suivis des lettres de conformité de la CNESST et de la CCQ.
Collaborer activement à l'optimisation des processus internes et à la numérisation des pièces justificatives dans le système ERP.

Qualifications
– Commis aux comptes payables
– Saint-Nicolas (Lévis)

Détenir un DEP, un AEC ou un DEC en comptabilité, en gestion ou dans une discipline connexe.
Cumuler une expérience pertinente et solide dans la gestion du cycle des comptes payables.
Démontrer une excellente aisance avec les outils informatiques, les plateformes de numérisation et les systèmes de type ERP (Vision, Maestro ou similaire).
Faire preuve d'une grande minutie, d'intégrité et d'un souci marqué pour l'exactitude des écritures comptables.
Posséder un sens de l'autonomie développé et une forte capacité à mener de front plusieurs dossiers de facturation simultanément.

Sommaire
Conclusion
– Commis aux comptes payables
– Saint-Nicolas (Lévis)

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocutrice privilégiée.

Contactez-moi dès maintenant :

Anabel Mercier-Lafleur

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View email address on randstad.com
Sur LinkedIn :

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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