aide-opérateur de machine.

Poste : Aide-opérateur

Ville : La Prairie

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 20,91 $ / h (prime de soir de 5,00 $ / h)

Une entreprise majeure spécialisée dans la fabrication de produits de ventilation recherche une personne dynamique et engagée pour soutenir ses opérations d'assemblage et de production. Ce poste offre une belle opportunité de rejoindre une équipe syndiquée dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d'équipe, avec des possibilités réelles d'avancement professionnel.

Avantages
Poste : Aide-opérateur

Ville : La Prairie

Type de poste : Temporaire à permanent

Salaire : 20,91 $ / h (prime de soir de 5,00 $ / h)

Environnement syndiqué offrant stabilité et perspectives d'avancement vers un rôle d'opérateur

Assurances collectives payées à 50 % avec couverture médicale (jusqu'à 700 $ par personne) et dentaire sans franchise

Horaire de jour (8 h à 16 h 30) ou de soir sur 4 jours (16 h 30 à 2 h 30, du lundi au jeudi avec vendredis libres)

Comité social actif et événements d'entreprise (fêtes de Noël, activités d'été)

Cafétéria et casiers avec cadenas disponibles sur place

Paie versée à chaque semaine avec réévaluation salariale annuelle

Responsabilités
Opérer et surveiller les machines de production semi-automatisées

Alimenter les machines en matières premières et composants

Effectuer l'isolation et l'enveloppement des produits selon les normes

Procéder à l'emballage et à l'étiquetage des produits finis pour l'expédition

Maintenir une cadence de production soutenue pour atteindre les objectifs

Assurer la propreté et la sécurité de son espace de travail

Qualifications
Expérience préalable à titre d'opérateur de machine ou en milieu industriel

Bonne capacité physique (travail debout prolongé et manutention de charges lourdes)

Permis de travail valide

Stabilité d'emploi démontrée dans le parcours professionnel

Profil sérieux, travaillant, faisant preuve d'initiative et d'autonomie

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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