Bibliothécaire technique HQ

À PROPOS DE LA DIVISION HQ

La division Hydro-Québec d’Air Inuit assure toute l’année le transport aérien des employés vers les principaux sites d’Hydro-Québec situés dans les régions du Saguenay, de l’Abitibi, de la Côte-Nord et de la Baie-James.

La division exploite actuellement une flotte de quatre appareils, composée de deux Dash 8 Q400 et de deux Dash 8-300. En 2026, ces appareils seront remplacés par une flotte moderne d’ATR72-600, reflétant notre engagement envers l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Nos employés sont dévoués à offrir un service de transport aérien sécuritaire, fiable et efficace tout en respectant les plus hauts standards de l’industrie de l’aviation.

SOMMAIRE DU POSTE

Le Bibliothécaire technique est responsable de la gestion, du contrôle et de la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique utilisée par les équipes de maintenance. Il veille à ce que toutes les publications contrôlées soient à jour, accessibles et conformes aux exigences réglementaires, contribuant ainsi à la sécurité, à la conformité et à l’efficacité des opérations de maintenance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Recevoir, examiner et traiter les publications techniques, révisions et informations de service provenant des fabricants d’aéronefs et de composantes;
• Maintenir la bibliothèque technique et s’assurer que toutes les publications contrôlées soient à jour;
• Mettre à jour et maintenir l’index des publications techniques ainsi que les systèmes de suivi associés;
• Veiller à ce que les manuels de maintenance, bulletins de service, révisions temporaires et autres documents contrôlés soient correctement classés et accessibles au personnel autorisé;
• Coordonner la distribution des publications techniques et des révisions au personnel de maintenance et aux départements concernés;
• Assurer la liaison avec les fabricants d’aéronefs, les fournisseurs et les distributeurs de documentation technique relativement aux révisions, abonnements et mises à jour documentaires;
• Suivre les révisions de publications et s’assurer que les changements sont intégrés en temps opportun;
• Soutenir l’introduction de nouveaux types d’aéronefs et de nouveaux systèmes en assurant le contrôle de la documentation technique associée;
• Assister le personnel de maintenance dans la recherche et la récupération de publications techniques et de documents de référence;
• Informer le superviseur des dossiers techniques de toute anomalie, publication manquante, problématique d’abonnement ou divergence documentaire;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par l’entreprise.

LE CANDIDAT IDÉAL POSSÈDE

• Un minimum de deux (2) années d’expérience en publications techniques aéronautiques, dossiers techniques, services de bibliothèque, maintenance aéronautique ou dans un environnement connexe;
• Une connaissance des manuels de maintenance aéronautique (AMM), catalogues illustrés de pièces (IPC), manuels de maintenance de composantes (CMM) et autres publications techniques;
• D’excellentes aptitudes organisationnelles et un grand souci du détail;
• La capacité de travailler de façon méthodique et de gérer simultanément plusieurs mises à jour documentaires;
• Une maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint;
• La capacité d’analyser et de gérer de grandes quantités de documentation technique;
• De bonnes habiletés de communication et de collaboration;
• Une connaissance des systèmes de gestion documentaire électroniques constitue un atout;
• Une connaissance du logiciel WinAir constitue un atout;
• Une maîtrise fonctionnelle du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont établis conformément aux politiques de l’entreprise.

LES AVANTAGES AIR INUIT EN UN COUP D’ŒIL

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER);
• Régime complet d’assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte durée et de longue durée);
• Trois (3) semaines de vacances (6 %);
• Programme de télémédecine pour l’employé et les membres admissibles de sa famille;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Privilèges de voyage et rabais auprès d’Air Inuit et de plusieurs compagnies aériennes partenaires;
• Programme d’allocation de retraite;
• Divers programmes innovateurs, incluant des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération liée à la performance.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Air Inuit est fière de promouvoir une culture favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous appliquons des pratiques d’emploi équitables et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Air Inuit souscrit à l’équité en emploi et invite particulièrement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.

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