Gestionnaire principal(e), planification du capital, recherche et analyse de portefeuille

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

Notre Groupe Immobilier gère un portefeuille mondial diversifié couvrant plusieurs secteurs et régions, avec le mandat de générer des rendements ajustés au risque qui contribuent à la performance à long terme de PSP Investissements. Le groupe est soutenu par une fonction dédiée de suivi de portefeuille, qui appuie la stratégie de portefeuille, la planification du capital, l’analyse et la production de rapports, ainsi que la gouvernance pour le compte de la catégorie d’actif.

À PROPOS DE VOTRE RÔLE

À titre de gestionnaire principal, planification du capital, recherche et analyse de portefeuille , vous devrez :

• Coordonner les activités annuelles de planification du capital, en assurant leur alignement avec le pipeline d’investissement et les objectifs stratégiques du Groupe Immobilier
• Contribuer aux décisions d’allocation du capital et suivre l’exécution par rapport aux plans approuvés
• Recueillir et analyser des recherches et des données portant sur les conditions macroéconomiques, les dynamiques propres aux transactions et les indices de référence afin d’éclairer la prise de décisions stratégiques
• Diriger les analyses comparatives et les analyses de performance par rapport aux normes de l’industrie et aux groupes de pairs
• Fournir des mises à jour trimestrielles complètes et des analyses approfondies sur les positions de levier, y compris les tests de clauses restrictives, les analyses de scénarios et l’évaluation des risques
• Agir comme principal point de liaison avec les principaux partenaires d’affaires — en gérant les relations de façon proactive, en répondant aux demandes entrantes et en assurant une communication efficace avec la direction du Groupe Immobilier
• Collaborer avec le bureau du chef des placements sur les initiatives d’allocation du capital et d’analyse comparative
• Travailler avec l’équipe Risque afin de soutenir la planification de scénarios et l’analyse des risques, ainsi qu’avec l’équipe Performance afin d’analyser les tendances et de comparer les résultats du portefeuille
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Développement durable afin d’assurer l’intégrité des données ESG et de produire les rapports liés au climat
• Préparer et présenter des résumés des discussions et décisions des comités d’investissement, en veillant à ce que les principaux résultats et mesures de suivi soient clairement documentés et communiqués aux parties prenantes concernées

CE QU’IL VOUS FAUT

• Maîtrise en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe (p. ex., MBA, M. Sc.) et/ou titre professionnel (p. ex., CFA, CAIA)
• Huit (8) années ou plus d’expérience en gestion des risques de portefeuille, au sein d’une équipe d’investissement, en gestion de portefeuille ou dans un rôle analytique pertinent
• Solide compréhension des marchés immobiliers mondiaux et des cadres d’allocation du capital dans les marchés privés
• Compétences avancées en modélisation financière et en analyse de scénarios, combinées à une pensée stratégique et à un bon jugement
• Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux de direction et à synthétiser des analyses complexes en informations prêtes à la décision pour des publics de haut niveau
• Souci du détail et grande rigueur d’exécution
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de BI/visualisation (p. ex., Power BI, Tableau)
• Bilinguisme anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d’Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille , de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour , avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.