Premier(ère) directeur(trice), Intégration et perspectives du portefeuille global

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

L’équipe de Gestion globale du portefeuille (Total Fund Management) est responsable de définir la répartition de l’actif de l’organisation en s’appuyant sur une compréhension approfondie de la tolérance au risque du commanditaire ainsi que des contextes géopolitiques, macroéconomiques et de marché. Elle est également responsable du rééquilibrage des expositions du portefeuille global aux devises et aux catégories d’actifs.

À PROPOS DU POSTE

Le ou la directeur(trice) principal(e), Intégration et perspectives du portefeuille global, dirige les équipes responsables de la géopolitique, de la macroéconomie ainsi que des mandats et indices de référence des catégories d’actifs.

La personne titulaire exerce une influence stratégique afin d’harmoniser les perspectives ascendantes (« bottom-up ») des catégories d’actifs avec les orientations descendantes (« top-down ») du chef des placements (CIO) et les priorités stratégiques de PSP. Elle élabore des approches pragmatiques pour traiter des enjeux macroéconomiques et géopolitiques complexes, renforçant ainsi la prise de décision, l’efficacité et la création de valeur pour le portefeuille global.

Responsabilités

• Diriger les équipes responsables de la géopolitique, de la macroéconomie ainsi que des mandats et indices de référence des catégories d’actifs.
• Assurer une veille étroite des conditions économiques mondiales, des enjeux géopolitiques et des marchés financiers, et piloter l’élaboration des perspectives économiques et géopolitiques mondiales à long terme de PSP pour le portefeuille global.
• Superviser le développement, l’amélioration et l’application des cadres analytiques servant à évaluer et à quantifier les phénomènes économiques et géopolitiques afin d’appuyer l’évaluation du profil risque-rendement des investissements de PSP.
• Traduire les perspectives géopolitiques et macroéconomiques en recommandations concrètes et en informations décisionnelles permettant leur intégration au processus de construction de portefeuille de PSP.
• Soutenir et influencer les catégories d’actifs dans la mise en œuvre de leurs mandats et définir les indices de référence appropriés, en fournissant des analyses et recommandations macroéconomiques et géopolitiques de haut niveau favorisant l’alignement avec les objectifs du portefeuille global de PSP.
• Appliquer et soutenir l’exécution de cadres de validation avec les catégories d’actifs afin d’évaluer l’alignement entre les stratégies et les mandats, tout en renforçant la discipline entourant la séparation de l’alpha et du bêta.
• Développer et soutenir les fonctions transversales au sein du groupe du chef des placements.
• Préparer et présenter des séances d’information ainsi que des analyses destinées à la haute direction, et contribuer à la documentation utilisée pour les discussions du conseil d’administration portant sur les perspectives économiques et géopolitiques mondiales à moyen et à long terme ainsi que sur les principaux développements ayant une incidence sur le portefeuille global.

Compétences et qualifications

• Baccalauréat dans un domaine lié à la finance (p. ex. économie, géopolitique, finance, etc.); maîtrise fortement souhaitée.
• Minimum de quinze (15) ans d’expérience dans le secteur financier, incluant une expérience récente en gestion d’équipes dans une fonction similaire.
• Excellentes aptitudes en communication, notamment la capacité de vulgariser et d’expliquer clairement des concepts complexes ou techniques.
• Très bonne connaissance des marchés publics et privés, ainsi qu’une expérience concrète des marchés privés.
• Excellentes habiletés de réseautage et capacité reconnue à exercer une influence.
• Compréhension approfondie des principales économies développées et émergentes, de leurs marchés financiers et de leurs caractéristiques géopolitiques.
• Une expérience au sein d’un régime de retraite ou d’une institution comparable constitue un atout.
• Expérience de gestion d’équipes possédant une expertise hautement technique.
• Maîtrise du français et de l’anglais. Des interactions fréquentes en anglais sont requises avec des employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, ainsi que des interactions en français avec les employés de nos bureaux de Montréal et d’Ottawa.

Avantages

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière.
• Des régimes d'assurance collective complets.
• Des régimes de pension compétitifs.
• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être.
• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires.
• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible.
• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été.
• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance.
• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Égalité des chances d’emploi

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun(e) se sent apprécié(e), en sécurité, respecté(e) et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous es les candidats qualifiés et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez nous le faire savoir.