réceptionniste à temps partiel.

Tu cherches à combler tes après-midis d'été avec un emploi stable, tout en ouvrant la porte à de belles opportunités à long terme ? Nous avons le poste idéal pour toi !

Nous recherchons activement un(e) Réceptionniste à temps partiel pour rejoindre une entreprise de renommée mondiale, chef de file dans le secteur des technologies et de l'ingénierie, située à Ville Saint-Laurent.

Environnement de travail :
Tu intégreras un environnement corporatif d'envergure internationale, à la fois structuré, stimulant et chaleureux. Le campus est à la fine pointe de la technologie et prône des valeurs d'innovation et de collaboration. Tu travailleras en binôme pour offrir un soutien constant à la réception principale.

Avantages
Horaire : 2 à 3 jours par semaine (idéalement du mardi au jeudi).

Heures : De 12 h 00 à 16 h 00 (parfait pour concilier travail/études ou projets personnels !).

Durée : Mandat pour la période estivale avec une forte possibilité de prolongation ou de permanence à l'automne.

Salaire : 21,50 $ / heure.

Lieu : Ville Saint-Laurent (Campus moderne, dynamique et facilement accessible).

Responsabilités

Accueillir chaleureusement les clients, fournisseurs et visiteurs.

Assurer la gestion des appels entrants et la redirection vers les bons départements.

Offrir un soutien administratif léger pour libérer l'équipe durant les heures clés.

Qualifications
Expériences : 1 à 2 ans dans un rôle similaire

Bilinguisme essentiel (français/anglais) : Tu seras le premier point de contact pour une clientèle locale et internationale basé à l'exterieur du canada. (bilinguisme requis pour communication avec collègue et clientèle à l'extérieur du canada)

Excellentes compétences relationnelles, sourire et professionnalisme.

Fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more