Direction générale / General Director

• Type d’emploi Permanent - temps plein / Full time
• Secteur d’activité Services publics
• Filtre - web / Filter Autres / Others

Description du poste

« La description de poste en français est disponible plus bas dans cette publication. »

Ce que nous recherchons

La Municipalité de Bristol est à la recherche d’une personne accomplie et bilingue (français et anglais) pour occuper le poste de direction générale.

Relevant du Conseil municipal, la personne retenue sera une leader collaborative, visionnaire et orientée vers les résultats, possédant une expérience en gouvernance municipale, en gestion organisationnelle et en administration financière.

Cette personne agira à titre de conseillère de confiance auprès du Conseil, sera une communicatrice efficace et une ambassadrice positive de la Municipalité. Elle saura développer et maintenir de solides relations avec les parties prenantes tout en guidant l’organisation à travers ses opportunités et ses défis stratégiques.

Sommaire du poste

La direction générale est responsable de l’administration et de la gestion globale des opérations municipales. Elle veille à la mise en œuvre efficace des priorités stratégiques et des politiques adoptées par le Conseil municipal.

Elle assure le leadership auprès du personnel, favorise l’excellence organisationnelle et veille à une gestion responsable des ressources municipales tout en assurant la prestation de services de qualité à la population.

Exigences du poste

• Une expérience antérieure à titre de direction générale, idéalement dans un environnement municipal québécois ou du secteur public, constitue un atout.
• Excellente connaissance de la gouvernance municipale québécoise, de la législation applicable, des politiques et des pratiques administratives municipales.
• Capacité à planifier et à préparer efficacement les réunions du Conseil municipal et des comités.
• Veiller à ce que les décisions du Conseil soient mises en œuvre rapidement et conformément aux lois applicables.
• Assurer la tenue de dossiers, procès-verbaux et documents municipaux officiels exacts et à jour.
• Solides compétences en gestion des ressources humaines, favorisant un environnement de travail axé sur l’amélioration continue, le développement et la croissance du personnel.
• Expérience dans la préparation du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations en collaboration avec le Conseil municipal.
• Assurer le suivi des revenus, des dépenses, des subventions et des contrôles financiers, tout en veillant au respect des normes comptables et des obligations de reddition de comptes municipales.
• Superviser les systèmes de paie et d’avantages sociaux ainsi que les processus et exigences réglementaires qui s’y rattachent.
• Connaissance de la gestion des processus d’approvisionnement et d’appels d’offres adaptés à la taille de la municipalité et aux exigences légales.
• Expérience dans la supervision et la priorisation des travaux publics, des infrastructures, de l’urbanisme ainsi que des activités et projets liés à l’application de la réglementation municipale.
• Bonne maîtrise des systèmes municipaux et des logiciels financiers (par exemple : PG Solutions, QuickBooks, Sage, etc.) et ouverture à l’apprentissage continu.
• Jugement solide et capacité à prendre des décisions équilibrées, opportunes et parfois complexes dans des situations exigeantes.
• Aptitude à développer et à maintenir de bonnes relations avec les organismes locaux, les municipalités voisines et la MRC.
• Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme, d’imputabilité et de sens politique.
• Diplôme en administration des affaires, en administration publique ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience.
• Bilinguisme (français et anglais) avec d’excellentes habiletés de communication écrite et verbale dans les deux langues.

Informations complémentaires

Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel, dont l’horaire régulier est du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30.

À noter : certaines réunions en soirée seront requises à l’occasion.

La Municipalité de Bristol offre une rémunération concurrentielle, établie en fonction de l’expérience et des compétences de la personne retenue.

L’entrée en fonction est souhaitée dans les meilleurs délais.