Consultant en recrutement et développement des affaires - RH (Montreal)

Consultant en recrutement et développement des affaires Spécialisé dans les métiers RH. Tu veux un poste où ton sens du relationnel, ton instinct commercial et ton flair pour les talents font la différence au quotidien ? Tu aimes autant convaincre un client que repérer le bon profil pour un poste ? Alors ce rôle est fait pour toi ! Chez Totem, tu seras l’ambassadeur·rice des clients et des candidats que tu représentes. Tu géreras ton propre portefeuille et tes mandats de A à Z et contribueras directement à bâtir la réputation de Totem comme partenaire de confiance.

Missions

Développement d’affaires & relation client

• Gérer et développer ton portefeuille de clients actifs et potentiels.
• Identifier de nouvelles opportunités de collaboration et bâtir des relations de confiance durables.
• Mener des rencontres clients (visites, suivis, briefs de mandat) et proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
• Collaborer avec ton équipe et les autres divisions Totem pour maximiser les opportunités de cross-selling.

Recrutement & gestion de mandats

• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse du besoin, stratégie de recherche, entretiens, présentation de candidats et suivi.
• Élaborer des stratégies de sourcing créatives : chasse de tête, réseaux sociaux, événements.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, du premier contact à la signature.
• Accompagner les clients dans la sélection et la négociation finale.

Collaboration & impact

• Travailler main dans la main avec l’équipe marketing, le chargé de recrutement et les autres divisions.
• Contribuer à la notoriété de Totem en participant à des événements professionnels, View email address on ca.talent.com et initiatives de rayonnement.
• Être force de proposition pour améliorer nos processus, outils et pratiques commerciales.

Ce que tu y gagnes

• Un rôle clé et complet, alliant vente, stratégie et recrutement.
• Une autonomie réelle dans la gestion de ton portefeuille et de tes projets.
• Une équipe bienveillante, qui valorise l’initiative et l’énergie.
• Un cadre stimulant, où les résultats sont visibles et valorisés.

Profil Recherché

• 2 à 5 ans d’expérience en recrutement, développement d’affaires ou rôle combiné.
• Excellente capacité à bâtir des relations et à influencer positivement.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et rigueur.
• Curiosité, écoute, et volonté d’apprendre en continu.
• Français impeccable, anglais fonctionnel (un atout).