Éducatrices ou éducateurs en milieu scolaire - REMPLACEMENTS- PLUSIEURS ÉCOLES

Un délai est actuellement à prévoir pour l'analyse des nouvelles candidatures.

Nous traitons présentement les employés temporaires internes du CSSP ainsi que les candidatures externes ayant déjà complété le processus de sélection.

Nous vous remercions de votre compréhension et de votre patience.

 

T-4284-000-2627-79592

LIEU DE TRAVAIL :  Écoles primaires situées sur le territoire du Centre de services scolaire des Patriotes

STATUT :   Temporaire - plusieurs remplacements à temps partiel ou à temps plein avec mise à pied pour la saison estivale 

CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE :  4284 - 25,83 $/h à 29,80 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) ÉDUCATEUR(TRICE) EN MILIEU SCOLAIRE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d'études secondaires (DES) et diplôme de l'attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde ou diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques d'éducation à l'enfance ou attestation d'études collégiales (AEC) en Techniques d'éducation à l'enfance ou en service de garde ou Certificat universitaire en milieu de garde ou en garde scolaire ou baccalauréat en enseignement préscolaire/primaire ou diplôme ou attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Document datant d’au plus 3 ans attestant la réussite d’un cours de secourisme général (premiers soins) de 8 heures;
• 1 an d'expérience jugée pertinente;
• Connaissance de la langue française, à l'oral et à l'écrit;
• Habiletés relationnelles;
• Flexibilité interpersonnelle;
• Maîtrise de soi;
• Dynamisme;
• Ponctualité;
• Collaboration;
• Innovation et créativité.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non   aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ce critère.

En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER 

Vous ferez partie d'une équipe-école et vous aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER 

Venez faire la différence auprès des jeunes de nos établissements pour les accompagner dans l'accomplissement de leur parcours scolaire ! Nous avons besoin de vous pour organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont vous aurez la garde.

Particularités 

• Assurer le bien-être et la sécurité des élèves (ratio 1 éducatreur(trice)/jusqu'à 20 élèves) ;
• Au besoin, aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en vous assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées;
• Consigner les informations concernant le comportement des élèves;
• Informer les parents des problématiques vécues par leur enfant;
• Participer aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en milieu scolaire quant à l'organisation et au fonctionnement du service de garde;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

*Certains remplacements incluront la surveillance des récréations ainsi que du travail de soutien à la classe.

Pour avoir un aperçu de ce qui vous attend en vous joignant à notre belle équipe, visionnez ce témoignage de madame Gabrielle : Cliquez-ici

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :   Plan de classification du personnel soutien.

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Villes

Écoles

Heure semaine

Horaire 

Durée du remplacement Clientèle 85Beloeil au Coeur-des-Monts 11h41

Lundi : 15h10 à 17h

Mardi : 8h15 à 10h15 et 15h10 à 16h45

Mercredi : 13h à 14h41 et 15h20 à 16h45

Jeudi et vendredi : 15h10 à 16h45

Année scolaire Surveillance + Projet spécial de l'école qui consiste à prendre en charge différents groupes d'âge en rotation (4 groupes différents par mois) tous les mercredis après-midis. Pour ce projet, l'éducatrice doit planifier et animer des activités en lien avec le programme d'activités du SDG. 86Beloeil au Coeur-des-Monts 9h56

Lundi, jeudi et vendredi : 15h15 à 16h30

Mardi : 8h15 à 10h15 et 15h15 à 16h30

Mercredi : 13 h à 14h41 et 15h15 à 16h30

Année scolaire Surveillance + Projet spécial de l'école qui consiste à prendre en charge différents groupes d'âge en rotation (4 groupes différents par mois) tous les mercredis après-midis. Pour ce projet, l'éducatrice doit planifier et animer des activités en lien avec le programme d'activités du SDG. 179Boucherville Pierre-Boucher 17h20

Lundi : 11h44 à 13h17 et 15h35 à 17h

Mardi : 9h à 11h30 et 11h44 à 13h17 et 15h35 à 17h

Mercredi à vendredi : 11h44 à 13h17 et 15h35 à 17h

Année scolaire 180Boucherville Pierre-Boucher 17h20

Lundi : 11h44 à 13h17 et 15h35 à 17h

Mardi : 9h à 11h30 et 11h44 à 13h17 et 15h35 à 17h

Mercredi à vendredi : 11h44 à 13h17 et 15h35 à 17h

Année scolaire 181Boucherville Pierre-Boucher 17h05

Lundi au vendredi : 11h44 à 13h14 et 15h35 à 17h

Ajout mardi : 9h à 11h30

Année scolaire 315Boucherville Nouvelle école 23h30

Lundi, mercredi et jeudi : 7h05 à 8h05 et 11h15 à 12h50 et 15h25 à 17h

Mardi : 7h05 à 8h05 et 8h45à 12h50 et 15h25 à 17h

Vendredi : 7h05 à 8h15 et 11h15 à 12h50 et 15h25 à 17h 

Année scolaire 374Carignan du Boisé 23h55

Lundi, mercredi et vendredi : 11h30 à 14h10 et 15h30 à 17h15

Mardi : 11h30 à 14h30 et 15h30 à 17h15

Jeudi : 9h30 à 13h40 et 15h30 à 17h15

Année scolaire Soutien à la classe et surveillance 476Chambly De Salaberry 16h

Lundi au vendredi : 11h35 à 13h10 et 15h30 à 16h45

Ajout le mardi : 8h45 à 10h25

Année scolaire 673Mont Saint-Hilaire de l'Aquarelle 20h

Lundi, mercredi et jeudi : 11h15 à 12h50 et 15h à 17h

Mardi : 9h15 à 12h50 et 15h à 17h

Vendredi : 11h15 à 12h50 et 15h à 17h05

Durée indéterminée 943St-Bruno-de-Montarville MGR-Gilles-Gervais 20h10

Lundi au vendredi : 11h35 à 13h10 et 14h10 à 14h30 et 15h20 à 17h 

Ajout le mardi : 9h20 à 11h35

Année scolaire Surveillance 944St-Bruno-de-Montarville MGR-Gilles-Gervais 20h10

Lundi au vendredi : 11h35 à 13h10 et 14h10 à 14h30 et 15h20 à 17h 

Ajout le mardi : 9h20 à 11h35

Année scolaire Surveillance 980Saint-Charles-sur-Richelieu Saint-Charles 16h20

Lundi, jeudi et vendredi : 11h15 à 12h35 et 14h55 à 16h30

Mardi : 10h45 à 12h35 et 14h55 à 16h30

Mercredi : 10h à 12h35 et 14h55 à 16h30

Année scolaire Autres besoins à venir plus tard - postulez dès maintenant pour vous préqualifier! Tout le territoire Heures variables Remplacements sporadiques Être disponible pour l’équivalent d’au moins deux journées complètes par semaine.

Pour en connaître davantage sur nos types de regroupement offerts dans la classe d'enseignement spécialisé : Cliquez-ici

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Plan de formation pour votre intégration : Cliquez-ici
• Possibilité de progression et de mouvement à l’interne;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Pour un remplacement préalablement déterminé de 20 heures et plus par semaine ET de 6 mois et plus : Gamme complète d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année));
• Pour tout autre remplacement : Taux horaire majoré pour tenir lieu de tous les avantages sociaux (12,13%) et de la banque de vacances (8,77%);
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage :  1er juillet 2026 au 30 juin 2027 à 23 h 59
• Supérieur(e) immédiat(e) :   direction de l'établissement
• Horaire de travail : selon tableau des besoins ci-dessus
• Possibilité d’obtenir un AEP en service de garde tout en travaillant ( formation donnée majoritairement à distance et sur le lieu de travail)Service de garde (geyserformation.ca)
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin, Fatima Charef Linkedin et Élisabeth Mathieu Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant !

Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 71 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Nos employés sont soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (loi 94). Ces Lois prévoient, entre autres choses, l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert à tout membre du personnel du CSSP et l’interdiction du port d’un signe religieux pour toute personne en contact avec les élèves. 

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.