journalier.

POSTE DE JOURNALIER DE NUIT À ST-HUBERT – DÉBUT IMMÉDIAT !

Vous cherchez un emploi stable de nuit dans le domaine de l'entretien avec un excellent salaire ?
On a l'opportunité parfaite pour vous !

Salaire : 25,74 $/h (23,74 $+ 2,00$ de prime de nuit)
⏰ Horaire : Du dimanche au vendredi, de 23 h 15 à 7 h 30
Lieu : Saint-Hubert
Poste : Préposé(e) à l'embouteillage

Profil recherché :Personne motivée, fiable et prête à commencer rapidement !⚡

Les places sont limitées, ne tardez pas !

Pour postuler, contactez Roxanne dès aujourd'hui :
Texto : Show phone number
Courriel : View email address on randstad.com

Vous connaissez quelqu'un qui cherche un emploi ? Identifiez-le en commentaire ou partagez cette publication !

Avantages
Voici les avantages de travailler pour cette entreprise de Saint-Hubert :

Salaire : 23.74$ + 2,00 $ prime de soir
Horaire de Dimanche au vendredi de 23h15 a 7h30
Entrée en poste rapide!

Responsabilités
Voici les tâches que tu devras faire en tant que journalier à Saint-Hubert :

- Tu devras faire l'emballage et l'étiquetage des produits pharmaceutiques;

- Le nettoyage des salles de production fera aussi partie de tes tâches journalières;
- Nous te demanderons aussi de faire de la manutention légère;
- Tu pourrais avoir à faire de la préparation de commandes par moment;
- Toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste à Saint-Hubert :

- Bien maîtriser la langue française;
- Être ponctuel et fiable;
- Être disponible 40 heures par semaine;
- Être disponible immédiatement.

Sommaire

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- Envoie ton CV à: View email address on randstad.com
- Texte-moi au Show phone number
- lien pour page facebook, au besoin:

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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