Directeur Ou Directrice, Évaluation Des Contrôles Internes Esg

Sous l'autorité du/de la Directeur(-trice) principal(e), Évaluations des contrôles internes, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre, la coordination et l'évolution du programme de contrôles internes applicable à la divulgation ESG. À titre de Directeur(-trice), Évaluation des contrôles internes ESG, vous contribuez à l'établissement et à la maturation du cadre de contrôle interne ESG en collaboration avec les secteurs d'affaires et les différentes fonctions de gouvernance. Vous dirigez une équipe de professionnels spécialisés responsable de l'évaluation des contrôles internes ESG. À ce titre, vous assurez la qualité, la cohérence et l'efficacité des activités de surveillance, tout en accompagnant les secteurs dans la conception, l'optimisation et la documentation de leurs contrôles. Vous collaborez étroitement avec les équipes du développement durable, de la gestion intégrée des risques, des finances et des secteurs responsables de la production de l'information ESG afin d'assurer la fiabilité des divulgations et l'application d'une approche rigoureuse de gestion des risques et de contrôle. La diversité des parties prenantes, l'évolution rapide des exigences réglementaires et la nature transversale des enjeux ESG confèrent à ce rôle un niveau élevé de complexité stratégique et opérationnelle.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Assurer la gestion, la mobilisation et le développement des professionnel(le)s sous votre responsabilité.Élaborer et maintenir l'approche de surveillance et le plan annuel d'évaluation des contrôles internes ESG en collaboration avec les parties prenantes concernées.Superviser l'identification, l'évaluation et la validation des contrôles clés ESG selon une approche fondée sur les risques.Orienter la planification, la coordination et la rationalisation des activités d'évaluation des contrôles afin d'assurer une couverture efficace des risques.Assurer la qualité des travaux réalisés, incluant les constats, les conclusions et les recommandations formulées aux secteurs.Valider les plans d'action découlant des évaluations et assurer le suivi de leur mise en œuvre.Présenter les résultats, les conclusions et les indicateurs de suivi aux différentes instances de gouvernance et aux parties prenantes concernées.Accompagner les secteurs dans l'amélioration continue de leur environnement de contrôle et dans le développement de leurs capacités en matière de contrôles internes ESG.Contribuer à la maturation du programme de contrôle interne ESG et à son alignement avec les meilleures pratiques de l'industrie et les exigences réglementaires applicables.Agir à titre de partenaire conseil auprès des secteurs d'affaires et des fonctions de contrôle pour favoriser une gestion proactive des risques liés à la divulgation ESG.Ce que nous offrons
Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.#LI-HybridCe que vous mettrez à profit
Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans une discipline pertinenteUn minimum de neuf ans d'expérience pertinente, dont au moins sept ans dans des fonctions liées aux contrôles internes, à la gestion des risques, à l'audit, à la divulgation réglementaire ou à la gouvernanceVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience soutenue en gestion d'équipe professionnellesExpérience en divulgation ESG, en développement durable, en information non financière ou en certification ESGExpérience dans la conception, l'implantation, l'évaluation ou la surveillance de contrôles internes basés sur une approche de gestion des risquesExpérience dans un rôle d'influence et pour mobiliser des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques dans un contexte matricielExpérience dans la coordination de programmes transversaux impliquant plusieurs secteurs d'affairesExpérience en rédaction et en présentation pour un niveau exécutifExpérience acquise au sein d'un grand cabinet de services professionnelsConnaissance du français nécessaireApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats
Apprécier les différencesApprendre avec agilitéCommuniquer de manière efficaceDévelopper les talentsÊtre orienté clientÊtre orienté vers l'actionPrendre des décisions de qualitéSusciter l'engagement des personnesViser les résultatsÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Équité, diversité, inclusion et accessibilitéChez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surto
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