Concepteur d'outils et de matrices

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Daytona et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi

Production & Skilled Trades

Résumé du poste

Description du poste

• Effectuer du travail d'atelier, mettre en application les opérations nécessaires pour fabriquer et modifier des matrices d’extrusion;
• Déterminer les dimensions finies et les corrections à apporter à partir d'échantillons de composantes;
• Dessiner sur le logiciel Esprit et découper la matrice avec la découpeuse numérique (EDM); la meuler et la préparer conformément aux spécifications;
• Au besoin, corriger et/ou modifier les gorges de distribution pour obtenir les dimensions requises;
• Effectuer le suivi de la production et faire l’analyse des échantillons;
• Faire des essais en collaboration avec l'opérateur et modifier les matrices (ou gorges de distribution) jusqu'à ce que le produit soit conforme aux spécifications;
• Accomplir d'autres tâches en accord avec les facteurs de l'emploi, au besoin ou sur demande d'un superviseur ou de son remplaçant.

Responsabilités

Salaires et avantages

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein de nuit, de 19h00 à 7h00, horaire 4-3 moyenne de 42h / semaine; équipe 400 (du mercredi au vendredi + un samedi sur deux). 14 jours de repos sur 28 !!

Salaire très concurrentiel de 42,11$ à 45,78$/heure selon expérience, révisé à la hausse chaque année selon la Convention collective. S’ajoutent à ce salaire les primes applicables de 1$/heure pour le quart de travail sur les 12 heures + 2$/heures pour le quart de travail de nuit. Donc salaire allant de 45,11$ à 48,78$ . À noter que 2 heures à taux 1 1/2 sont payées systématiquement chaque semaine. Bridgestone offre également une gamme complète d'avantages sociaux très concurrentiels dont l'assurance collective et régime de retraite avec importante contribution de l'employeur.

Avantages

• Rémunération et avantages sociaux très compétitifs des multinationales, comprenant une assurance collective complète et régime de retraite avec participation de l'employeur, entre autres.
• Une (1) semaine de vacances dès la première année.
• Assurance collective.
• La possibilité de découvrir les nombreuses opportunités à l’interne.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Un environnement de travail stimulant, sécuritaire et agréable.
• Prime de référencement.
• Programme de reconnaissance.
• Congés mobiles.
• Rabais pneus.
• De la formation continue et de nombreuses possibilités de développement.
• Une vie d’entreprise active au sein de sa communauté et un club social dynamique.
• Une cafétéria ouverte 24/24 heures 7/7 jours.
• Stationnement gratuit.
• Clinique médicale sur place.
• Équipements de base fournis.

Qualifications Minimales Requises

Profil recherché

• DEC en Génie mécanique ou Génie du plastique ou DEC en Transformation des matériaux composites ou DEC en Génie aérospatial ou;
• Combinaison de 2 diplômes parmi les suivants: ASP matriçage, outillage, CNC, DEP usinage, électromécanique, mécanique industrielle de construction et d'entretien, montage mécanique en aérospatiale, tôlerie de précision, conduite et réglage de machine à moule
• Réussir un examen pratique
• Expérience pertinente
• Orienté SST, bonne communication orale, autonomie, minutie, initiative et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

• Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
• La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;
• Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;
• Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
• L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions

s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue