Surintendant(e) des opérations sur le site

Le surintendant(e) des opérations sur le site appuie le gestionnaire des opérations sur le site dans l’exécution sécuritaire, efficace et rentable des activités sur le site du projet Fenelon de Wallbridge. Il coordonne les opérations quotidiennes sur le site et assure la supervision directe et le leadership auprès du personnel du site, des entrepreneurs et des fournisseurs de services.

En étroite collaboration avec le gestionnaire des opérations sur le site et les autres responsables du site, le surintendant supervise l’infrastructure du site, les services du campement, la logistique, le transport, les activités des entrepreneurs et le soutien opérationnel aux programmes d’exploration et de développement du projet. Le titulaire du poste veille à ce que les travaux soient exécutés conformément aux plans approuvés et aux exigences de l’entreprise en matière de santé, de sécurité, d’environnement, de qualité, d’échéancier et de coûts.

Le surintendant(e) agit à titre de responsable opérationnel principal en l’absence du gestionnaire des opérations sur le site ou lorsque cela lui est délégué. Il est également chargé d’assurer la continuité des opérations, de renforcer les systèmes et les procédures du site, et de soutenir le perfectionnement des employés et des superviseurs de première ligne.

• Appuyer le gestionnaire des opérations sur le site dans la supervision des opérations quotidiennes et des activités de soutien à l’exploration.
• Assurer le leadership, l’orientation et l’encadrement des superviseurs de chantier, des employés, des entrepreneurs et des fournisseurs de services.
• Coordonner les activités quotidiennes de plusieurs groupes de travail afin de s’assurer que le travail est effectué de manière sécuritaire, efficace et conformément aux plans approuvés.
• Promouvoir une culture de sécurité positive et veiller au respect des politiques de l’entreprise, procédures de l’entreprise et des exigences réglementaires applicables.
• Participer à la planification des effectifs, au recrutement, à l’intégration, à l’établissement des horaires, à la gestion du rendement et à la planification de la relève.
• Accompagner, encadrer et former les employés et les superviseurs de première ligne grâce à une rétroaction régulière et à une formation en milieu de travail.
• Surveiller le rendement des sous-traitants et s’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux exigences contractuelles, techniques, de sécurité, environnementales, d’échéancier et de coûts.
• Traiter rapidement les problèmes opérationnels et liés au personnel. Transmettre les questions importantes au gestionnaire des opérations du site et/ou à d’autres responsables de service, au besoin.
• Remplacer le gestionnaire des opérations du site en cas d’absence ou sur délégation.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Appuyer la mise en œuvre des plans annuels d’exploitation, d’exploration et de développement.
• Coordonner l’exécution sécuritaire et en temps opportun des activités du site, y compris les services du camp, la logistique, le transport, l’entretien des infrastructures et le soutien à l’exploration.
• Établir et communiquer les priorités de travail quotidiennes et hebdomadaires en coordination avec les services du site et les sous-traitants.
• Surveiller le rendement opérationnel quotidien, cerner les risques ou les contraintes émergents et mettre en œuvre des mesures correctives concrètes.
• S’assurer que le personnel, l’équipement, le matériel, les installations d’hébergement et les autres ressources nécessaires sont disponibles pour soutenir les activités prévues.
• Participer aux réunions avec le personnel du site et les sous-traitants, et contribuer à la mobilisation des sous-traitants, à leur intégration, au suivi de leur rendement et aux activités de conformité.
• Effectuer ou participer à des inspections du lieu de travail, à des vérifications, à des évaluations des risques, à des enquêtes sur les incidents et au suivi des mesures correctives.
• Appuyer les activités de préparation et d’intervention en cas d’urgence et assumer les responsabilités qui lui sont attribuées dans le cadre du plan d’intervention d’urgence du site.
• Assurer une communication efficace entre les services du site, les sous-traitants, les fournisseurs de services, les entreprises appartenant à des Autochtones, les représentants de la communauté et le siège social, selon le cas.
• Appuyer l’élaboration, la mise en œuvre, la documentation et l’amélioration continue des systèmes, des procédures, des normes et des flux de travail du site.
• Contribuer à la planification de la préparation opérationnelle en vue des futures activités d’exploration et de développement de projets.
• Apporter une contribution opérationnelle à l’élaboration des budgets, des prévisions, des calendriers de travail, des plans d’approvisionnement et des besoins en ressources.
• Surveiller les dépenses opérationnelles et contribuer à l’identification des possibilités de réduction des coûts et d’amélioration de l’efficacité sans compromettre la sécurité ni la qualité du travail.
• Tenir à jour, avec précision et en temps opportun, les registres d’exploitation, les rapports, les calendriers, la documentation relative aux sous-traitants et toute autre information relative au chantier.
• Appuyer la direction du chantier dans la réalisation des objectifs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité, d’environnement, d’exploitation, de coûts, d’échéancier et de relations avec la collectivité.
• Accomplir toute autre tâche compatible avec le poste, selon les instructions reçues.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :

• Solides compétences en supervision, en leadership sur le terrain et en développement d’équipe.
• Capacité avérée à coordonner plusieurs entrepreneurs, fournisseurs de services et groupes de travail dans un environnement de chantier isolé.
• Solide connaissance pratique des opérations sur le chantier, de la logistique, des services du campement, de l’entretien des infrastructures et de la gestion des entrepreneurs.
• Engagement ferme envers la santé, la sécurité, la gestion responsable de l’environnement et les pratiques d’exploitation responsables.
• Capacité à établir des priorités, à gérer des demandes concurrentes et à résoudre les problèmes opérationnels de manière pratique et en temps opportun.
• Solides aptitudes en matière de planification, d’organisation, de prise de décision et de résolution de problèmes.
• Compétences interpersonnelles et de communication efficaces, avec la capacité de travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles, techniques et de direction.
• Capacité à donner des directives claires, à responsabiliser les employés et les sous-traitants, et à aborder de manière constructive les préoccupations liées au rendement.
• Engagement envers l’encadrement et le perfectionnement des employés.
• Capacité à assumer des responsabilités de direction plus étendues sur le site lorsque cela est nécessaire.
• Capacité à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Au moins 7 à 10 ans d’expérience progressive dans les domaines de l’exploitation minière, de l’exploration, du développement de projets, de l’exploitation de camps ou dans un environnement similaire en milieu isolé.
• Un diplôme en exploitation minière, en génie, en gestion de la construction, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe est préférable. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera également prise en considération.
• Expérience antérieure en supervision ou en leadership de première ligne dans un environnement de chantier.
• Expérience avérée en coordination des sous-traitants et en soutien aux opérations sur un site isolé ou dans un camp.
• Expérience en matière de budgétisation, de planification, d’approvisionnement, de logistique et de rapports opérationnels.
• Une expérience dans le soutien aux activités d’exploration minière ou de développement de projets miniers est préférable.
• Une expérience de travail respectueuse et collaborative avec les nations autochtones, les communautés, les entreprises et les entrepreneurs est considérée comme un atout.
• Permis de conduire valide et toute certification de sécurité spécifique au site requise pour le poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET EXIGENCES PHYSIQUES :

• Des déplacements réguliers vers le projet Fenelon et d’autres sites de l’entreprise sont requis.
• Le poste exige une présence régulière sur place et un horaire de travail par roulement ou selon tout autre horaire établi par l’entreprise.
• Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques et sur des chantiers variables.
• Capacité de marcher sur un terrain accidenté, de monter des escaliers et des échelles, et d’accéder en toute sécurité aux zones de travail actives.
• Capacité à porter l’équipement de protection individuelle requis et à travailler dans des zones pouvant être bruyantes, poussiéreuses ou exposées à des équipements en fonctionnement.
• Capacité à pénétrer dans des espaces confinés après avoir reçu la formation appropriée, sur autorisation et lorsque cela est nécessaire.
• Disponibilité pour répondre à des situations opérationnelles urgentes en dehors des heures de travail normales lorsqu’on est sur le chantier.