Chauffeur Propriétaire-Exploitant (Owner Operator)

DescriptionChauffeur propriétaire- exploitant classe 1 – Longue distance au Canada
Armour est actuellement à la recherche de chauffeurs propriétaires-exploitants professionnels pour du travail au Canada seulement (provinces de l’Atlantique, Québec et Ontario).
Ce que vous ferez :Chez Armour, le transport longue distance canadien correspond aux trajets entre le Canada atlantique, l’Ontario et le Québec, avec retour vers le Canada atlantique.
Pourquoi vous aimerez travailler chez Armour :
Programme de plafonnement du carburant parmi les meilleurs de l’industrie
Tarif annuel fixe pour les assurances
Permis, satellite, péages et autocollants (decals) payés par l’entreprise
Programme d’avantages sociaux optionnel et flexible pour propriétaires-exploitants
Une équipe de répartition de classe mondiale engagée à bâtir un partenariat avec vous, menant à un succès à long terme et à une carrière enrichissante
Ce dont vous aurez besoin pour conduire avec l’équipe Armour :
Permis de conduire classe 1 valide avec un dossier de conduite « propre » et une vérification des antécédents judiciaires
Minimum de deux (2) ans d’expérience avec semi-remorque
Maîtrise de l’anglais
Votre propre tracteur
Armour Transportation Systems a mis en place des bonnes pratiques de fabrication ainsi qu’un programme de gestion de la qualité offrant des lignes directrices pour encadrer nos opérations quotidiennes. Tous les employés et entrepreneurs recevront une formation sur ces programmes via leur formation en ligne.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, diversifié et équitable où toutes les personnes, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur genre, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap ou toute autre caractéristique, se sentent valorisées et respectées. Nous croyons que la diversité des perspectives stimule l’innovation et contribue à un environnement de travail positif, nous permettant de mieux servir nos communautés. Nous encourageons activement les candidatures de tous horizons et nous nous engageons à assurer des chances égales de réussite et d’épanouissement à chaque étape du processus de recrutement.
In English :Class 1 Owner Operator - Canadian Long-haul
Armour is currently hiring Professional Owner Operators for Canada Only Work (Atlantic Provinces, Quebec, and Ontario).
What You’ll Do:
At Armour, the Canadian Long-haul is considered lanes between Atlantic Canada, Ontario and Quebec, returning to Atlantic Canada.
Why You’ll Love Working for Armour:
Industry-leading fuel cap program
Annual flat rate for insurance
Company-paid licensing, satellite, tolls, and decals
Flexible optional Owner Operator paid benefits package
A world-class dispatch team who are committed to building a partnership with you, leading to long-term success and a fulfilling career
What You’ll Need to Drive with team Armour:
Valid Class 1 Commercial Driver License with a "clean" driving record and criminal record check.
Minimum two (2) years’ tractor trailer experience
English language proficiency
Your own Tractor
Armour Transportations Systems has implemented Good Manufacturing practices and a Quality Management Program offering guidelines to manage our daily operations. All employees and contractors will receive training on these programs within their online training.
We are committed to fostering an inclusive, diverse, and equitable workplace where all individuals, regardless of their race, ethnicity, gender, sexual orientation, age, disability, or any other characteristic, feel valued and respected. We believe that diverse perspectives drive innovation and contribute to a positive work environment, enabling us to better serve our communities. We actively encourage applicants from all backgrounds to apply, and we are dedicated to ensuring that everyone has equal opportunities to succeed and thrive at every stage of the recruitment process.
INDA-HP
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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