La ou le Coordonnateur des opérations des partenariats

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

Dans ce rôle, vous avez en charge un portefeuille national de commandites qui fournit
un financement essentiel aux événements phares et aux programmes prioritaires des
Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) dans les domaines
du sport et du conditionnement physique, des loisirs, du soutien aux déploiements, et
plus encore. Votre travail contribue directement à apporter une valeur significative à la
communauté des Forces armées canadiennes (FAC) en aidant à garantir les revenus
nécessaires pour renforcer les programmes et améliorer les événements dans
l’ensemble de l’organisation.

Votre journée commence souvent par la coordination et l’administration de programmes qui offrent des occasions uniques à la communauté des FAC, le soutien à la planification d’événements, la tenue de calendriers et de systèmes de suivi, la
préparation de comptes rendus de décision, le rapprochement des contrats et des
finances, et le suivi des indicateurs de rendement clés des commandites. Vous aidez à
la rédaction du contenu marketing ou pour les médias sociaux, à la préparation de
trousses de commandites et de demandes de propositions, à la liaison avec les chefs
de projet internes pour soutenir la mise en œuvre des programmes et des événements,
ou à la collaboration avec des partenaires externes pour solliciter leur soutien.

La recherche est un élément clé de votre rôle. Vous surveillez les tendances du
secteur, les occasions émergentes et l’activité de la concurrence afin de fournir des
constats qui permettent de maximiser les revenus, de faire évoluer les événements et
de maintenir des partenariats pertinents et en harmonie avec les besoins des membres.

Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes des divisions du marketing et
des communications, ainsi que des finances et avec votre équipe directe afin d’assurer
l’alignement et l’exécution sans faille des programmes. Qu’il s’agisse de coordonner
des événements en personne, de préparer du matériel de marketing, de travailler avec
la comptabilité pour rapprocher les paiements ou de soutenir des activations en direct
pour mobiliser les partenaires, vous jouez un rôle central dans la réalisation des
objectifs de revenus tout en garantissant la satisfaction et la fidélisation des partenaires.

Au cours de votre journée de travail, vous avez à préparer des rapports d’incidence,
examiner les livrables des partenaires, tenir à jour la documentation ou superviser les
systèmes de suivi afin de garantir l’exactitude et la responsabilisation. En fin de
compte, ce poste combine l’analyse, l’administration, la collaboration, la gestion des
relations et le soutien marketing créatif afin de contribuer à l’établissement de
partenariats hautement performants qui profitent à la fois aux SBMFC et à la
communauté des FAC.

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience du marketing, des activités de financement de sociétés, de la planification d’événements ou dans un domaine connexe

Expérience

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

De l’administration de bureau

De la recherche en matière de tendances dans le domaine

De l’entrée de données, de la manipulation des données, de la tenue des dossiers et des techniques d’extraction

De la rédaction de correspondance, de rapports, de contrats et de factures

De la tenue de systèmes de classement manuels et électroniques

De la coordination de réunions, d’activités et de conférences

De la présentation d’exposés

De la conception de formulaires de rapport électroniques, de la consignation d’information sur ceux-ci et de leur tenue

De l’utilisation d’outils de gestion des relations avec la clientèle (CRM)

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Anglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit: Fonctionnel

Expression écrite: Fonctionnel

Interaction orale: Fonctionnel

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

16 Novembre 2026

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.