Chef De Projet - Gestion De La Performance Ajiss

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les domaines de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.Résumé du poste

Thales a un poste vacant de chef de projet (CP) qui sera responsable de la livraison du projet assigné, de son rythme opérationnel et de tous les aspects de gouvernance associés afin d'assurer une exécution réussie du projet. Le rôle exige une personne dotée de compétences hautement développées en communication et en influence, ainsi qu'une solide expérience dans le domaine pour garantir que Thales livre le projet selon le calendrier, les coûts et les exigences de qualité et à la satisfaction du client. La capacité à diriger et à motiver une équipe de projet intégrée sera essentielle au succès du CP et à l'exécution du projet.

Le CP produira des plans de travail détaillés, des calendriers, des estimations de projets, des plans de ressources et des rapports d'étape réguliers pour le client et la gestion interne de Thales pour les projets complexes, qui peuvent inclure des contrats à prix forfaitaire ferme et/ou basés sur des services. La portée de travail actuelle prévue pour le CP est de soutenir la gestion de la performance au sein du programme AJISS (Soutien en service des navires de patrouille hauturiers et de soutien interarmées). Le CP sera responsable de l'exécution de la livraison des mesures de performance contractuelles, ainsi que de la direction du processus visant à réviser et affiner ces mesures. Le CP interagira avec diverses parties prenantes au sein de l'organisation matricielle de Thales et de la communauté des clients sur le projet. Le CP sera responsable de stimuler l'excellence de l'exécution sur son projet et de soutenir les initiatives du Bureau de gestion de projets (PMO) au sein de Thales Canada Défense et Sécurité.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le chef de projet sera tenu de :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler la zone et le personnel assignés pour atteindre les résultats dans les limites des autorités et responsabilités déléguées pour le projet assigné;
  
• Gérer les objectifs de performance contractuels, y compris les relations avec les parties prenantes, les lacunes de couverture, les vagues de développement et la mise en œuvre d'objectifs révisés dans la gouvernance du projet une fois approuvés par la direction du projet;
  
• Établir et contrôler le rythme opérationnel et la gouvernance du projet pour l'ensemble du projet;
  
• Veiller à ce que la méthodologie de gestion de projet de Thales et un cadre de gestion de programme approprié soient utilisés tout au long du cycle de vie du projet pour atteindre les objectifs financiers et les engagements envers les clients;
  
• Développer un calendrier de projet robuste et optimisé;
  
• Gérer et suivreles coûts, l'échéancier et la performance technique de tous les aspects du projet assigné par rapport à la référence approuvée;
  
• Être responsable de la surveillance et du contrôle des structures de découpage du projet (WBS), de l'échéancier, du registre des risques, du contrôle des modifications de la portée, de la livraison à temps et de l'EAC dans le projet;
  
• Superviser la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance du projet;
  
• Identifier le soutien et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du projet avec la contribution des gestionnaires de ressources et des principales parties prenantes;
  
• Gérer toutes les relations avec les clients et les parties prenantes pour s'assurer que les autres responsabilités et obligations sont atteintes;
  
• Diriger et motiver une équipe intégrée multidisciplinaire performante en fournissant l'orientation, le coaching, le soutien et la délégation appropriés aux membres de l'équipe;
  
• Veiller à ce qu'un processus robuste de gestion des risques et des opportunités soit intégré dans le projet, en soutenant les responsables des lots de travaux au besoin;
  
• Promouvoir l'excellence de l'exécution en identifiant les domaines d'amélioration et en soutenant les initiatives du PMO;
  
• Préparer les examens de projet et d'estimation à compléter (ETC);
  
• Veiller à ce qu'une culture de « leçons apprises » soit intégrée au sein du projet et;
  
• Autres tâches selon les besoins

Qualifications minimales

• Diplôme de baccalauréat dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie, les affaires ou une expérience pertinente éprouvée
• Gestionnaire de projet certifié ou équivalent (certification IPMA et/ou PMP)
• Posséder une expérience démontrée dans le secteur de l'ingénierie ou de la défense d'au moins 7 ans
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes ou de lots de travaux dans une organisation matricielle
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et verbale), interpersonnelles et analytiques
• Une attitude positive et énergique

Qualifications privilégiées

• Une capacité avérée à diriger et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Solide sens commercial et contractuel
• Connaissance et compréhension du secteur de la défense;
  
• Expérience dansles phases de conception, de livraison et de soutien en service du cycle de vie d'un projet;
  
• Expérience de travail dans une organisation complexe, multidisciplinaire et multi-site;
  

Exigences particulières du poste

Type de rôle : Hybride (Domicile/Bureau) – Requis d'être au bureau en moyenne 3 jours par semaine, mais les exigences peuvent être augmentées selon les besoins de l'entreprise et la discrétion du gestionnaire.

Horaire : 40 heures par semaine

Environnement physique : Environnement de bureau

Déplacements : Selon les besoins, principalement au Canada

Transparence salariale

La rémunération cible totale (TTC) anticipée, comprenant le salaire annuel et l'admissibilité aux primes, pour ce rôle est de 120 000 à 170 000 $ CAD par année . L'entreprise se réserve le droit de payer finalement plus ou moins que la fourchette affichée et d'offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, selon des circonstances non liées au statut d'un demandeur protégé par les lois locales, provinciales et fédérales.

IA

Nous utilisons des outils activés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de curriculum vitae et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Ce que nous offrons

Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Assurance maladie complémentaire, dentaire, compte santé, vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Plans d'épargne-retraite (REER, RRCÉ, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une correspondance au RRCÉ, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&D, maladies graves, invalidité de longue durée.
• Rabais pour les employés sur l'adhésion à la maison, à l'auto et au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les parties du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont priés d'en aviser en conséquence lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidate accessible.

Pourquoi vous joindre à nous?

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Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international des armes des États-Unis (ITAR) et/ou des Règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité Secrète de l'OTAN canadienne.

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