Formation express, assembleur(euse) de structures d’acier

Description du poste Tu cherches un métier manuel stimulant, payé dès le premier jour, avec un emploi garanti en Beauce? En partenariat avec le CIMIC, Canam t’offre une formation accélérée de 2 mois conçue sur mesure pour les réalités du terrain. Laisse Dave te raconter c’est quoi le métier d’assembleur chez Canam! Partie 1 | Partie 2 | Partie 3 Pourquoi ce programme est unique?

• 100 % rémunéré : tu es payé pendant toute la durée de ta formation.
• Apprentissage sur le terrain : tu alternes directement entre la théorie et la pratique en usine.
• Double compétence : tu apprends l’assemblage tout en acquérant des bases solides en soudage pour comprendre l’ensemble du procédé.
• Emploi garanti : à la fin de tes 2 mois, ton poste t’attend chez Canam
• Tremplin de carrière : tu auras l’occasion d’obtenir une certification officielle du CIMIC. De plus, tes acquis pourront être reconnus (RAC) si tu souhaites obtenir un DEP plus tard!

Structure et contenu de la formation (2 mois) La formation s’échelonne sur 5 jours par semaine (journées à déterminer) et combine deux volets essentiels : Assemblage (4 jours / semaine) - Format : formule gagnante en alternance — 2 h de théorie en salle + 6 h de pratique directement dans l’usine de structure à Saint-Gédéon (8 h par jour). - Compétences développées :

• Lecture et interprétation de plans (plans standards et en angle).
• Assemblage de colonnes, de poutres et de pièces angulaires complexes.

Soudage (1 jour / semaine)

• Format : 8 h par semaine dédiées à la pratique du soudage.
• Lieu : centre de formation de l’usine de Saint-Gédéon-de-Beauce.
• Objectif : maîtriser les notions de base en soudure pour devenir un assembleur polyvalent et complet.

Qualifications Processus de sélection Pour rejoindre la cohorte, tu passeras par quelques étapes simples d’évaluation :

• Test théorique (évaluation des aptitudes de base et de la représentation spatiale/3D).
• Tests pratiques et manipulatifs (tests manuels, tests avec magnétiques et Opti-test).

Engagement mutuel En échange de cette formation entièrement payée et sur mesure, nous demandons un engagement de 24 mois (2 ans) au sein de Canam à l’usine de Saint-Gédéon-de-Beauce. C’est notre façon d’investir dans ton avenir et de t’offrir une stabilité d’emploi durable! Informations complémentaires Canam, un employeur qui donne envie de rester Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire. Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Utilisation de l’intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d’intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l’offre d’emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d’évaluation ou de refus des candidats. Vidéo à regarder