Chef(fe) d’équipe en génie électrique, instrumentation et contrôles (EIC)

Que diriez-vous de redéfinir ce qui est possible?

Avec nous, vous le pouvez. Vous voulez du sens. De la croissance. Des opportunités. Des personnes qui comprennent. Nous sommes le foyer des esprits ambitieux, passionnés et innovants. Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos talents mondiaux s’unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d’impact.

Nous sommes Visioneers. Nous sommes WSP.

L’Opportunité

Façonnez quelque chose de différent – Vous ne cherchez pas seulement un nouveau rôle : vous souhaitez diriger, inspirer et soutenir une équipe hautement qualifiée. En tant que chef(fe) d’équipe en génie électrique, instrumentation et contrôles (EIC) , basé(e) à

Québec ou Lévis , vous jouerez un rôle déterminant dans la réussite de projets industriels et miniers majeurs, en contribuant à des solutions durables, sécuritaires et innovantes pour nos clients.

Votre Impact

• Gérer les aspects santé, sécurité et environnement (SSE) de l’équipe et des projets.
• Assurer la gestion des ressources humaines et financières du département.
• Agir comme référence technique auprès de l’équipe en électricité, instrumentation et contrôles.
• Réaliser les revues de qualité et garantir la rigueur technique des livrables.
• Collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires pour développer des solutions intégrées.
• Soutenir les chargés de projet dans la définition de la portée, la planification, le suivi d’échéancier et la qualité des travaux.
• Participer au développement des affaires, incluant la préparation de propositions et l’interaction client.
• Coordonner les appels d’offres, l’évaluation des soumissions et la conformité aux standards internes.
• Assurer une communication fluide entre le client, les entrepreneurs et les équipes internes.
• Contribuer activement à la conception EIC, incluant plans, devis, schémas, listes d’instruments et documentation technique.

Les compétences qui vous démarquent

• Baccalauréat en génie électrique ou formation connexe; ou expérience significative en EIC.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en génie électrique industriel ou minier.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience en gestion d’équipe ou de projets (atout).
• Expérience en génie‑conseil (atout).
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et souci du détail.
• Carte ASP Construction valide et permis de conduire.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale; l’anglais constitue un atout.

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l’humanité. Les ingénieurs, conseillers et scientifiques les plus brillants du monde entier font de WSP leur maison.

• Fièrement canadienne – née et établie au Québec, WSP est aujourd’hui présente dans plus de 40 pays, y compris en Antarctique.
• Une communauté mondiale d’experts – votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées commencent ici. Nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Flexibilité et équilibre réel – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre et vous encourageons à prioriser le vôtre.

Rémunération

AB, BC, NT, NU, SK & YT : 135 200 $ – 179 100 $

MB & ON : 123 300 $ – 169 800 $

NB, NL, NS, PEI & QC : 122 100 $ – 162 200 $

Divulgation

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci‑dessus selon plusieurs facteurs, notamment la formation, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins organisationnels. La fourchette salariale peut être ajustée pour des raisons d’affaires.

Laissez votre marque chez WSP

Si vous souhaitez contribuer à des projets qui transforment les communautés et faire progresser votre carrière, nous voulons vous entendre. Posez votre candidature dès aujourd’hui.

Chez WSP , notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité.

C’est pourquoi nous rassemblons des personnes animées par la résolution de défis complexes — des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce qui vient ensuite. Nous sommes des Visionniers et Visionnières.

En tant que l’une des plus importantes firmes de services professionnels au monde, nous collaborons avec la clientèle dans les secteurs du transport, des infrastructures, de l’environnement, du bâtiment, de l’énergie, de l’eau, ainsi que des mines et métaux. Nous allions une connaissance approfondie des réalités locales à une perspective globale pour créer des solutions qui laissent une empreinte positive et durable.

Chez WSP , vous joindrez une communauté d’esprits brillants qui repoussent les limites chaque jour - grâce à leur expertise, leur créativité et leur volonté d’innover pour bâtir un avenir plus résilient et interconnecté. Ici, vos idées sont valorisées, votre développement est soutenu, et vous êtes encouragé·e à être pleinement vous-même. Nous donnons à notre personnel les moyens de collaborer entre disciplines, de remettre en question le statu quo et de façonner une carrière porteuse de sens.

Joignez-vous à nous.

La santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales et primordiales chez WSP. Compte tenu de l’importance de veiller les un·e·s sur les autres, il est attendu que vous respectiez en tout temps notre politique de Santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi que les politiques SSE de la clientèle lorsque vous travaillez sur ses sites. Tous les détails ici .

Certaines fonctions critiques pour la sécurité comprennent du travail sur le terrain et peuvent impliquer des activités dans divers environnements, notamment dans des zones éloignées ou isolées, en travaillant seul·e ou par temps inclément (dans des conditions sécuritaires et raisonnables).

WSP accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour toute personne participant à l’ensemble du processus de sélection.

WSP adhère aux principes d’équité en emploi. Seules les personnes retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Tous les détails ici .