Directeur santé sécurité

En tant que Directeur·ice Santé et Sécurité au Travail (SST), vous serez un leader stratégique où vos actions auront un impact concret sur la santé et la sécurité des travailleurs.

Vous aurez la chance d’évoluer dans un environnement stimulant entourée d’une équipe engagée.

Si vous souhaitez contribuer à bâtir un milieu de travail solide, sécuritaire et durable, ce défi est pour vous !

Principales responsabilités:

Supporter les différentes directions dans la réalisation des plans d’action SST;

Élaborer et évaluer des procédures et des programmes et en assurer la gestion documentaire;

Mettre en place des stratégies et animation du comité de direction SST de l’entreprise;

Gérer une équipe qualifiée d’intervenants SST (8) supportant l’ensemble des régions (Québec, Ontario, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve) ;

Superviser la gestion des formations SST;

Veiller aux différents systèmes de gestion et de sous-traitance internes et externes et s’assurer de la qualification;

Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI);

Maintenir une image forte de la SST via notamment les communications internes et externes, gala de reconnaissance, affichage, etc;

Agir en tant qu’acteur stratégique au niveau de l’amélioration continue du système de gestion SST de l’entreprise.

Profil recherché:

Formation universitaire en SST ou expérience pertinente dans des fonctions similaires (milieu manufacturier ou construction);

Expérience en gestion d’équipe;

Expérience en implantation et mise en œuvre de système de gestion tels que les normes OHSAS, ISO, NLCSA ou autres;

Connaissances des exigences légales en vigueur au Québec et au Canada;

Grande rigueur professionnelle;

Leadership mobilisateur;

Excellentes habiletés en communication, influence et gestion du changement;

Anglais fonctionnel;

Permis de conduire valide, classe 5.

Conditions de travail:

Poste permanent temps plein;

Rôle stratégique à fort impact;

Entreprise humaine qui mise sur le développement de ses employés;

Environnement dynamique;

Couverture d’assurances collectives payée à 50% (incluant les soins dentaires);

REER collectif;

Salaire concurrentiel et bonification liée à la performance.