Commis aux opérations bancaires

Commis aux opérations bancaires

En tant que membre clé de l’équipe, vous contribuerez aux rapprochements quotidiens, au traitement des commissions des conseillers et au respect des contrôles internes et exigences réglementaires. Vous collaborerez étroitement avec les équipes FIN/OPS et Opérations, tout en participant à des projets d’amélioration et d’automatisation.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel de 50K.

• Poste contractuel à temps plein de 1 an.

• Horaire flexible avec 2 jours de télétravail par semaine.

• Indemnité de vacances de 4 % versée conformément aux normes du travail.

• Activités sociales régulières axées sur la santé, le bien-être et l'implication communautaire.

• Accès gratuit au gym situé dans les bureaux.

• Opportunités de développement professionnel et progression interne.

• Bureaux modernes en plein cœur du centre-ville de Montréal, accessibles en transport en commun.

Responsabilités :

Fiducie

• Effectuer les rapprochements bancaires et fiduciaires quotidiens.

• Préparer les dépôts et transferts bancaires entre les comptes fiduciaires et corporatifs.

• Assurer le suivi et la résolution des éléments en suspens.

• Participer aux audits internes et externes.

Commissions

• Traiter les commissions, paiements et ajustements des conseillers.

• Importer et réconcilier les fichiers de commissions.

• Répondre aux questions des conseillers concernant leurs commissions.

• Participer à la préparation des feuillets fiscaux (T4A).

Collaboration et amélioration continue

• Collaborer avec différentes équipes et partenaires internes.

• Participer à des projets d’amélioration continue et d’automatisation.

• Contribuer au partage des connaissances et à la formation croisée au sein de l’équipe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir : 

• DEP/DEC en comptabilité ou finance, complété ou en cours (atout).

• Bonne maîtrise de Microsoft Excel.

• Bonne compréhension des fiducies, du secteur financier et bancaire.

• Connaissance de l'IA et ouverture à la découverte et à la mise en oeuvre de nouvelles technologies.

• Bilinguisme requis pour répondre aux questions des conseillers et assurer une collaboration efficace avec les équipes et partenaires internes.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.