Sales Enablement Manager

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À propos de Stay22

Chez Stay22, nous révolutionnons la façon dont les gens convertissent en ligne. Notre plateforme d'affiliation alimentée par l'IA aide les éditeurs, les plateformes de billetterie et les créateurs de contenu à débloquer de nouvelles sources de revenus tout en améliorant l'expérience utilisateur de leur audience. Chez Stay22, nos partenaires ne se contentent pas de gagner plus, ils offrent aussi plus. Rejoignez-nous et participez à quelque chose d'important qui bouleverse le monde de l'affiliation.

À propos du rôle

Stay22 est à la recherche d'un·e Spécialiste de l'activation des ventes (Sales Enablement Specialist) pour aider nos équipes de revenus à vendre de manière plus intelligente, plus rapide et plus cohérente. Ce rôle se situe à l'intersection des Ventes, du Marketing, de la Réussite Partenaire (Partner Success) et de l'Efficacité des Revenus (RevOps), garantissant que nos équipes de mise en marché disposent des bons messages, outils, formations et connaissances pour gagner.

Vous serez responsable de donner à notre organisation commerciale les moyens d'articuler clairement la valeur de Stay22, de naviguer avec confiance dans des conversations complexes avec les partenaires et d'améliorer continuellement les performances au fur et à mesure de notre croissance.

Responsabilités

• Piloter et faire évoluer la stratégie commerciale de Stay22, en accord avec nos objectifs de mise en marché (GTM) et de croissance.

• Développer et maintenir le message commercial de base et le positionnement pour l'ensemble de nos produits et segments de marché.

• Produire le matériel de vente, tel que les présentations commerciales, les webinaires, les foires aux questions (FAQ), les guides de tarification, les modèles de courriels, les guides de vente ( playbooks ) et plus encore, afin de stimuler l'engagement et la préparation des équipes.

• Peaufiner et diriger le processus d'accueil ( onboarding ) des nouveaux membres de l'équipe commerciale.

• Agir en tant que lien clé entre les Ventes, le Partner Success, le RevOps, le Produit et le Marketing, en remontant les observations du terrain aux parties prenantes.

• Faciliter les lancements de produits et s'assurer que l'équipe commerciale est toujours à jour sur les nouveautés.

• Créer les structures et les rythmes (calendriers, certifications, utilisation du LMS) garantissant que l'activation est constante et percutante.

• Accompagner les membres de l'équipe sur les bonnes pratiques et l'hygiène rigoureuse du CRM.

Expérience

• Plus de 2 ans d'expérience en Sales Enablement , Revenue Enablement , Sales Operations ou un rôle GTM similaire.

• Expérience dans l'accompagnement d'équipes de vente en forte croissance et évoluant rapidement.

• Capacité à identifier les lacunes en matière de compétences et à créer des plans de coaching.

• Compréhension des différents cadres de vente ( frameworks ) et de leur application dans le processus de vente.
  

Compétences

• Fort instinct pour la narration ( storytelling ) et le message — vous savez rendre des produits complexes simples et convaincants.

• Grand sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.

• À l'aise avec les données de vente, les indicateurs de performance (KPI) et les mesures de rendement.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

• Maîtrise de HubSpot ou Salesforce.

État d'esprit

• Mentalité de bâtisseur — vous aimez créer de la structure là où il y en a peu.

• Pragmaticisme et axé sur l'exécution — l'efficacité prime sur la perfection.

• Empathie envers les équipes commerciales et profonde curiosité pour les besoins des clients.

• Stimulé par la collaboration et l'amélioration continue.
  

Processus de recrutement

Nous savons que votre temps est précieux ; voici les étapes clés :

1. Entretien téléphonique avec notre partenaire en acquisition de talents (30 minutes)

2. Entretien avec le gestionnaire du recrutement (45 minutes)

3. Exercice technique à la maison

4. Entretien avec l’équipe commerciale (60 minutes)

5. Entretien final avec notre CEO (30 minutes)

6. Offre et intégration

Veuillez noter que ce processus peut être ajusté selon les besoins de l’équipe.

Pourquoi rejoindre Stay22

• Soutenez les créateurs de contenu voyage : faites partie d’une équipe qui aide les créateurs à explorer le monde tout en augmentant leurs revenus passifs.

• Boostez votre croissance : nous recrutons des talents d’exception et leur donnons les moyens d’exceller, de progresser et de développer leurs compétences uniques.

• Ayez un impact réel : prenez des initiatives et contribuez directement à l’évolution de Stay22.

• Un emplacement idéal : travaillez dans nos bureaux lumineux et dynamiques au cœur de Little Italy, entourés de boutiques et restaurants branchés.

• Soyez vous-même : profitez d’un code vestimentaire décontracté et d’horaires flexibles.

• Avantages sociaux complets : santé, dentaire, retraite, opportunités de formation et développement, activités sociales et team building, y compris des retraites mémorables.

(Stay22 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées. Si vous avez un handicap ou des besoins particuliers nécessitant des aménagements, contactez-nous à View email address on jobs.jobcopilot.com.)

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About Stay22

At Stay22, we’re revolutionizing how people convert online. Our AI-powered affiliate platform helps publishers, ticketing platforms, and content creators unlock new revenue streams while levelling up their audience's user experience. At Stay22, our partners don’t just earn more, they deliver more. Join us and be part of something big that's shaking up the affiliate world.

About the Role

Stay22 is looking for a Sales Enablement Specialist to help our revenue teams sell smarter, faster, and more consistently. This role sits at the intersection of Sales, Marketing, Partner Success and RevOps, ensuring our go-to-market teams have the right messaging, tools, training, and insights to win.

You’ll be responsible for enabling our commercial organization to clearly articulate Stay22’s value, confidently navigate complex partner conversations, and continuously improve performance as we scale.

What You’ll Do

• Own and evolve Stay22’s commercial enablement strategy, aligned with our GTM and growth goals

• Develop and maintain core commercial messaging and positioning across products and verticals

• Own sales collateral such as commercial decks, commercial webinars, FAQs, pricing and packaging guides, e-mail templates, playbooks and more to boost commercial readiness and engagement.

• Refine and conduct onboarding for new Commercial team members

• Act as a key connector between Sales, Partner Success, RevOps, Product, and Marketing, bringing field insights back to key stakeholders

• Enable product releases and ensure the commercial team is always up to speed on what’s new.

• Create the structures and rhythms (calendars, certifications, LMS usage) that ensure enablement is consistent and impactful.

• Coach team members on proper CRM hygiene and best practices

What We’re Looking For

• 2+ years of experience in Sales Enablement, Revenue Enablement, Sales Operations, or a similar GTM role

• Experience enabling fast-moving and scaling sales teams

• Ability to identify skills gaps and create coaching plans

• Understanding of various sales frameworks and how they are applied in the sales process

• Strong storytelling and messaging instincts — you can make complex products simple and compelling

• Highly organized, with the ability to manage multiple initiatives at once
  Comfortable working with sales data, KPIs, and performance metrics

• Excellent stakeholder management and communication skills

• Proficient with Hubspot or Salesforce

Mindset

• Builder mentality — you enjoy creating structure where little exists

• Pragmatic and execution-focused — done is better than perfect

• Empathetic toward commercial teams and deeply curious about customer needs

• Energized by collaboration and continuous improvement

What to Expect from our Hiring Process

​ We know your time’s valuable, so here’s the quick rundown of what to expect.

1. Screening call with our Talent Acquisition Partner (30min)

2. Hiring Manager call (45min- virtual)

3. Digital Exercise- take home style

4. In person panel with some peers and stakeholders (60min)

5. Final interview with our CEO (30min)

6. Offer & onboarding

Please note that this process is subject to change at any point, based on additional requirements from the team.

Why join Stay22?

• Support Travel Creators: Be part of a team that empowers travel creators to explore the world by increasing their passive income potential.

• Empower Your Growth: We hire champions and give them the opportunity to excel, skipping levels and honing their superpowers.

• Lead with Impact: We empower our team members to take charge and make a real impact in the Stay22 universe.

• Location, Location, Location: Enjoy our bright and vibrant office in the heart of Little Italy, surrounded by great shops and restaurants

• Be Yourself: Embrace a come-as-you-are dress code and a flexible work schedule.

• Comprehensive Benefits: We offer health & dental benefits, retirement plans, learning & development opportunities, and social & team-building activities, including exciting retreats.

(Stay22 is an equal-opportunity employer. All qualified applicants are given consideration. If you have a disability or particular need that requires accommodation, please contact us at careers at stay22.com )

Your application will be reviewed by Cynthia, our internal recruiter!
Ton CV sera lu par Cynthia, notre recruteuse interne!

If you don’t meet every requirement but you’re excited, let’s talk.
Même si tu ne coches pas toutes les cases, on aimerait quand même te rencontrer.