Spécialiste senior en stratégie d’intelligence artificielle organisationnelle

Spécialiste senior en stratégie d’intelligence artificielle organisationnelle

Description de poste
À titre de Spécialiste senior en stratégies d’intelligence artificielle organisationnelle, vous serez responsable de définir et de faire évoluer la stratégie d’intelligence artificielle (IA) de l’organisation afin de maximiser la valeur d’affaires générée par les données, l’information et les technologies intelligentes. Vous agirez comme conseiller stratégique auprès de la haute direction en assurant l’alignement entre les objectifs organisationnels, les capacités d’affaires, la gouvernance de l’information et les initiatives d’intelligence artificielle.

Évoluant à l’intersection de la stratégie d’affaires, de l’architecture d’entreprise, de la gestion de l’information et de l’innovation technologique, vous contribuerez à orienter les décisions stratégiques, à identifier les opportunités de transformation et à soutenir l’intégration responsable et durable de l’intelligence artificielle au sein de l’organisation.

Fonctions et responsabilités
Définir la vision, les orientations stratégiques, les ambitions et les objectifs mesurables liés à l’intelligence artificielle organisationnelle.
Assurer l’alignement continu entre la stratégie IA et les objectifs stratégiques de l’organisation.
Identifier, analyser et prioriser les opportunités de transformation et d’optimisation à forte valeur ajoutée grâce à l’intelligence artificielle.
Réaliser une veille stratégique et technologique sur les tendances émergentes, les meilleures pratiques et les innovations en matière d’intelligence artificielle.
Concevoir l’architecture d’information cible nécessaire au déploiement et à l’évolution des initiatives d’IA.
Assurer l’intégration des volets informationnels, applicatifs, technologiques et d’affaires au sein de l’architecture d’entreprise.
Définir les principes de gestion de l’information, les modèles de gouvernance et les cadres permettant de valoriser les données comme actif stratégique.
Élaborer les feuilles de route et les plans de transformation visant l’adoption progressive et structurée de l’intelligence artificielle.
Coordonner l’évaluation des risques, incluant les considérations éthiques, réglementaires et les analyses d’incidence algorithmique.
Participer à l’évaluation des coûts, des bénéfices attendus et de la création de valeur des initiatives d’IA.
Assurer l’intégration des initiatives IA au portefeuille global de projets et aux programmes de transformation organisationnelle.
Conseiller les dirigeants sur les enjeux stratégiques, les risques, les opportunités et les impacts liés à l’adoption de l’intelligence artificielle.
Accompagner les différentes parties prenantes dans la définition, la planification et la mise en œuvre des initiatives IA.
Contribuer à l’évolution des pratiques d’architecture d’entreprise, de gouvernance de l’information et de gouvernance de l’intelligence artificielle.
Produire les analyses, recommandations, présentations exécutives et rapports stratégiques destinés aux instances décisionnelles.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Excellente compréhension des concepts d’intelligence artificielle, incluant l’IA générative, l’apprentissage automatique et les solutions d’aide à la décision.
Forte capacité à élaborer des stratégies organisationnelles alignées sur les objectifs d’affaires.
Expertise en architecture d’entreprise, gestion de l’information, gouvernance des données et cadres de référence reconnus.
Aptitude à transformer des enjeux complexes en recommandations claires et concrètes pour les dirigeants.
Capacité démontrée à influencer les décisions stratégiques et à agir comme partenaire de confiance auprès de la haute direction.
Solides compétences analytiques et esprit critique permettant d’évaluer les risques, bénéfices et impacts des initiatives d’IA.
Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et de présentation auprès d’auditoires exécutifs.
Leadership mobilisateur et capacité à rallier les parties prenantes autour d’une vision commune.
Sens aigu de la gouvernance, de l’éthique, de la gestion des risques et de la conformité dans l’utilisation de l’intelligence artificielle.
Grande autonomie, rigueur professionnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers stratégiques simultanément.
Orientation vers l’innovation, l’amélioration continue et la création de valeur organisationnelle.
Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes, multidisciplinaires et en transformation.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80,000$ et 155,000$. Ce poste est vacant.

#LI-AT7

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