Technicien(ne)s responsables en service de garde - 2e affichage

Nous sommes activement à la recherche de techniciens(nes) en service de garde pour combler deux postes et des possibles remplacements en vue de la prochaine année scolaire !

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : et

Statut d’emploi :

• 2 postes réguliers de 35h/ semaine
• Banque de candidatures pour des remplacements

Lieu de travail :

• École primaire de l’Ancrage
• École primaire Beausoleil et du Parc (bâtiment du Parc)
• Écoles sur notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

• Participer à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service.
• Organiser des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques. Elle peut, en plus, exercer une partie ou l’ensemble des attributions de l’éducatrice ou l’éducateur en service de garde.
• Élaborer les règles de fonctionnement du service de garde et les règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent.
• Préparer et animer les rencontres d’information à l’intention des parents.
• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves.
• Contrôler les rapports d’assiduité des élèves, saisir les données pertinentes dans le logiciel approprié et produire divers rapports et statistiques.
• S’assurer du respect des lois, des règlements et des diverses mesures, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que de la conservation et de la distribution des médicaments.
• Assurer les communications du service de garde avec ses différents collaborateurs (direction de l’école, parents, employés, organismes externes, etc.)
• Participer à l’organisation physique et matérielle du service de garde en tant à jour l’inventaire du matériel et de l’équipement.
• Commander ou procéder à l’achat de matériel, d’équipement ou de services.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Gestion des ressources financières du service de garde

• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires.
• Effectuer la facturation, la perception et le recouvrement des sommes dues.
• Procéder aux encaissements, aux divers paiements, tenir une petite caisse et effectuer les dépôts.
• Préparer divers rapports, relevés officiels, états financiers et concilier les comptes.
• Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses.

Gestion des ressources humaines du service de garde

• Participer à l’établissement des besoins de personnel, à la détermination des horaires de travail et à la préparation d’un calendrier des vacances du personnel.
• Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent.
• Collaborer au développement et au maintien de relations harmonieuses au sein du personnel du service de garde.
• Préparer et animer les réunions de coordination de son service.
• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées.

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un DEC en éducation à l'enfance *

OU

• Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 1 820 heures travaillées à titre d’éducateur en service de garde classe principale ou de technicien en service de garde ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements *

OU

• Être titulaire d’un DEC en éducation spécialisée OU baccalauréat en enseignement OU AEC en éducation à l’enfance ET avoir 4 années d'expérience pertinente, dont minimalement 2 100 heures 1 travaillée à titre d’éducateur en service de garde en milieu scolaire ET faire l’objet de recommandations positives de la part de directions d’établissements *

* Toute autre combinaison de qualification et d’expérience pertinente sera analysée et pourrait être considérée.

• Réussir les tests de qualifications (Word de base, Excel de base et français)
• Avoir un cours de secourisme en milieu scolaire valide ou preuve d’inscription de formation avant la rentrée scolaire.

VOS AVANTAGES

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
• Salaire entre 27,78 $ et 37,08 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience
• 20 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives.

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.