assembleur-soir.

Tu es à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans une entreprise en pleine expansion? Nous avons une place pour toi dans notre équipe chaleureuse, au service du froid!

Condition de travail :

· Quart de travail de soir
· Temps plein (40 heures par semaine du lundi au vendredi)
· Poste permanent
· Le poste est à notre usine de Saint-Hubert

Avantages
Pourquoi postuler sur ce poste d'assembleur à Saint-Hubert

· Environnement dynamique où le travail d’équipe est au cœur de l’entreprise;
· Poste permanent, quart de travail de jour, temps plein;
· Programme de participation aux partages des bénéfices;
· Programme de développement des compétences;
· Assurances collectives et REER avec participation de l’employeur après 3 mois;
· Programme d’aide aux employés;
· Banque de 5 journées de maladie;
· Activités sociales sur les lieux de travail;
· Événements organisés par l’entreprise;
· Stationnement sur place;
· Proximité avec les transports en commun;

Responsabilités
Voici les tâches et responsabilités pour le poste d'assembleur à Saint-Hubert

-Déplacer des palettes contenant des composantes de métal ;

- Veiller à l'ordre du département ;
- Assurer l'inventaire des composantes et des pièces ;
- Aider le département;
- Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur.

Qualifications
Possèdes-tu les compétences requises pour appliquer sur ce poste d'assembleur à Saint-Hubert ?

-Bonne condition physique;
-Bonne dextérité;
-Faire preuve d’autonomie, de prudence et polyvalence ;
-Être attentif aux détails;
-Bonne analyse des priorités;
- Cours avec certification obtenu : conduite chariot élévateur;

Sommaire
Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :
Courriel : View email address on randstad.com
Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca
Téléphone : Show phone number - Demande pour Carolanne

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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