assembleur mécanique.

Monteur mécanique/ Assembleur-Mécanique : Échappez à la routine !

Projets d'Envergure & Structures Uniques Saint-Hubert / Longueuil
Vous avez l'impression de tourner en rond sur les lignes de montage industrielles classiques ? Vous cherchez un défi stimulant où chaque journée est différente et où vous pouvez réellement voir le fruit de votre expertise ?

Une entreprise d'avant-garde, chef de file dans l'industrie de la fabrication métallique sur mesure et projets spéciaux, recherche activement des passionnés pour combler un poste permanent de jour. Oubliez la production de masse : ici, nous donnons vie à des structures architecturales et artistiques complexes. Si vous êtes un assembleur-mécanique, un technicien d'assemblage ou un assembler-monteur d'expérience, votre place est parmi nous.

Avantages
Pourquoi choisir notre équipe à Saint-Hubert / Longueuil ?
En joignant nos rangs, vous intégrez un environnement de travail dynamique et humain. Notre culture d'entreprise mise avant tout sur le bien-être, le plaisir au travail et le développement de vos compétences :

Esprit de camaraderie : Une équipe unie, collaborative et passionnée par le travail de précision.

Comité social engagé : Dîners BBQ, événements 5 à 7, terrasse extérieure aménagée et un grand party de Noël mémorable.

Environnement moderne : Un atelier de production entièrement climatisé avec des équipements à la fine pointe de la technologie.

Votre Horaire de Travail, Lieu et Industrie
Pour optimiser le positionnement SEO de cette offre, voici les détails clés de l'opportunité :

Le poste : Assembleur-mécanique (valide aussi pour les profils de technicien d'assemblage ou assembler-monteur).

L'industrie : Notre entreprise évolue fièrement dans l'industrie de la fabrication métallique sur mesure et projets spéciaux.

Le lieu : L'usine est idéalement située sur la Rive-Sud, à la jonction de Saint-Hubert / Longueuil.

L'horaire de travail : Un horaire de travail stable de jour à temps plein (40 heures/semaine), réparti du lundi au jeudi de 6h30 à 15h30, et le vendredi de 6h30 à 12h30 pour finir votre semaine plus tôt ! Du temps supplémentaire est disponible selon vos disponibilités.

Un « Package » de Rémunération et d'Avantages Majeurs
Protection santé complète : Assurances collectives (médicament, soins dentaires, vue, vie et invalidité) pour vous et vos proches.

Sécurité financière : REER collectif avec une généreuse participation financière de l'employeur.

Santé et bien-être : Accès instantané à un service de télémédecine et à un Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF).

Développement professionnel : Possibilité d'obtenir votre certification et formation CWB payée par l'entreprise.

Équilibre : Congés payés et fermeture complète de l'usine durant la période des fêtes de fin d'année.

Commodités : Stationnement gratuit réservé aux employés directement sur place.

Responsabilités
Vos défis au quotidien dans l'atelier
À titre d'assembleur-mécanique, vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie et de contrôle qualité pour réaliser les tâches suivantes :

Lecture technique : Décoder avec rigueur les plans industriels complexes et les schémas d'assemblage.

Montage mécanique : Ajuster et fixer les composantes métalliques en utilisant des outils pneumatiques, électriques et manuels.

Finition de pointe : Installer les éléments visuels, les finitions en aluminium, le bois de plancher et les autocollants de marque.

Ajustements : Réaliser les opérations de perçage, de rivetage et de vissage nécessaires à la conformité de la structure.

Contrôle qualité : Effectuer l'autocontrôle de vos pièces et remplir les fiches de validation avant la livraison.

Qualifications
✅ Le profil recherché
Que vous soyez un technicien d'assemblage chevronné ou un assembler-monteur polyvalent, nous recherchons le profil suivant :

Détenir un DEP en mécanique industrielle, un DEP en électromécanique, ou posséder une expérience équivalente sur le terrain.

Cumuler un minimum de 3 années d'expérience pertinente dans l'industrie de la fabrication métallique sur mesure et projets spéciaux.

Excellente habileté à lire et interpréter des plans d'assemblage complexes.

Esprit d'équipe, minutie, rigueur et un grand souci du respect des normes de santé et sécurité au travail.

Nouveaux arrivants bienvenus !
Vous arrivez au Canada et possédez une solide expérience en mécanique hors pays ? Nous voulons faire votre connaissance ! Vous devez obligatoirement détenir un permis de travail valide ou votre résidence permanente. De plus, notre équipe chevronnée offre un accompagnement complet pour faciliter votre relocalisation vers Saint-Hubert / Longueuil (recherche de logement via nos partenaires et intégration au marché de l'emploi).

Sommaire
Comment postuler ? (Processus 100% Gratuit et Confidentiel)
Nos services d'accompagnement sont entièrement gratuits pour tous les chercheurs d'emploi. Si cet horaire de travail de jour et ce défi stimulant à Saint-Hubert / Longueuil correspondent à vos aspirations professionnelles, contactez-nous dès aujourd'hui :

Par courriel : Envoyez votre CV révisé à l'adresse View email address on randstad.com

Par téléphone ou SMS : Communiquez directement avec nous au Show phone number

Veuillez s'il vous plaît mentionner votre nom complet, votre adresse courriel ainsi que le titre du poste recherché lors de votre premier contact.

Programme de référencement : Partagez l'opportunité !
Ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil, mais vous connaissez l'assembleur-mécanique, le technicien d'assemblage ou l'assembler-monteur idéal pour notre usine de Saint-Hubert / Longueuil ?

Référez-nous un ami ou un collègue ! Si la personne recommandée est embauchée grâce à vous, vous deviendrez admissible à recevoir une prime de référencement de 500 $. C'est payant d'avoir des contacts !

Propulsé par Randstad, votre partenaire de confiance dans l'industrie manufacturière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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