Contrôleur Industriel - Division Développement Durable

Titre du poste
: Contrôleur industriel - Division Développement durable
Lieu
: Région de Québec / Saint-Lambert-de-Lauzon, Québec
Horaire
: Temps plein | Permanent | Présentiel (environ 80 % du temps en usine)
Salaire
: 110 000 $ à 120 000 $ par année, selon l'expérience
Aperçu de l'entrepriseChez
Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous.
Aperçu du posteRelevant du
Vice-président, Finances, Québec, le
Contrôleur industriel
agit comme principal responsable financier de la division Développement durable, qui regroupe les activités de collecte de pneus (GPOL), de recyclage et de transformation de pneus (TPOL) ainsi que la fabrication de produits de caoutchouc (Dynamat).
Ce rôle clé assure le lien entre les opérations manufacturières et les résultats financiers. Le titulaire du poste travaille directement avec les équipes d’usine afin d’assurer l’exactitude des données de production, la fiabilité de l'information financière et l'intégrité des revenus liés aux programmes de RECYC-QUÉBEC. Il agit également comme partenaire d'affaires auprès de la direction des opérations tout en supervisant une équipe comptable.
Nous recherchons un professionnel rigoureux, orienté résultats et à l'aise dans un environnement manufacturier où la présence sur le terrain est essentielle.
Principales responsabilités
Coûts standards et information financière de production
Concevoir, mettre en place et maintenir les systèmes de coûts standards pour les opérations de TPOL et Dynamat.
Analyser mensuellement les écarts de coûts liés aux prix, à l’utilisation des matières, à l’efficacité opérationnelle et aux volumes de production.
Présenter et expliquer les écarts financiers aux équipes opérationnelles et à la haute direction.
Assurer l’exactitude de l’évaluation des inventaires, des travaux en cours et du coût des marchandises vendues.
Participer aux inventaires physiques et assurer l'application des contrôles appropriés.
Indicateurs de performance (KPI) et analyse opérationnelle
Développer, maintenir et analyser les indicateurs de performance financiers et opérationnels.
Collaborer avec les gestionnaires d’usine afin de suivre la productivité, les rendements, les temps d'arrêt et les coûts de production.
Préparer et présenter les analyses dans le cadre des revues mensuelles des opérations.
Participer activement à la préparation des budgets annuels et des prévisions financières.
Intégrité des revenus RECYC-QUÉBEC (GPOL)
Assurer l’intégrité financière du processus reliant les données du portail RECYC-QUÉBEC à la facturation et aux revenus comptabilisés.
Effectuer les rapprochements entre les données opérationnelles, les comptes clients et le grand livre.
Mettre en place des contrôles documentés et assurer le suivi des exceptions.
Coordonner les audits et répondre aux demandes d'information des organismes gouvernementaux.
Processus financiers et contrôles internes
Documenter et améliorer les processus financiers de la division.
Optimiser les flux liés à la commande, à l'encaissement, aux achats, aux paiements et aux inventaires.
Assurer la qualité et l'intégrité des transferts de données entre Sage 50 et Sage 300.
Renforcer les contrôles internes et soutenir les vérificateurs externes lors des audits.
Superviser, encadrer et développer le comptable senior ainsi que les techniciens aux comptes fournisseurs.
Assurer le respect des échéanciers liés à la clôture financière mensuelle.
Maintenir des standards élevés de qualité et d'exactitude financière.
Agir comme partenaire d'affaires auprès des gestionnaires d'usine et de la direction.
Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires.
Minimum de cinq (5) années d'expérience progressive en comptabilité manufacturière ou industrielle.
Expérience démontrée à titre de contrôleur ou dans un rôle de supervision financière.
Expérience pratique dans l’implantation ou la gestion de systèmes de coûts standards.
Bilinguisme complet en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité de présenter des résultats financiers à la direction dans les deux langues.
Expérience de gestion d’équipe.
Excellente maîtrise d’Excel.
Expérience avec un ERP, notamment Sage 300 ou un système équivalent.
Capacité à se déplacer régulièrement entre les sites de Saint-Lambert-de-Lauzon, Laval et le siège social.
Atouts importants
Titre professionnel CPA.
Expérience dans les secteurs du recyclage, de l’environnement ou de la gestion des matières résiduelles.
Expérience avec Sage 50.
Connaissance des outils d’intelligence d’affaires et de tableaux de bord.
Expérience des contrats gouvernementaux ou des programmes de financement public.
Expérience en audit ou en rapprochement de données opérationnelles et financières.
Ce que nous offrons
Salaire annuel de
110 000 $ à 120 000 $, selon l’expérience.
Bonus pouvant atteindre
10 %
basé sur la performance et l’atteinte des objectifs.
Contribution de l’employeur au REER jusqu’à
3 % .
Régime complet d’avantages sociaux.
Opportunité d’occuper un rôle stratégique au sein d'une division en forte croissance.
Collaboration étroite avec les équipes de direction et les opérations.
Possibilités d’évolution au sein d’une organisation canadienne en pleine expansion.
Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers.
Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l'intelligence artificielle de manière modérée afin d'épauler la sélection initiale et l'organisation des candidatures. Toutes les décisions d'embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion.
En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.
L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.
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