Gestionnaire, Développement Durable Environnemental

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés et de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, TakisMD, Thomas®, Little BitesMC, VachonMD, HostessMD et plus encore.
Œuvrant depuis plus de 110 ans, l’entreprise exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.
Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos convictions sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de gens qui partagent notre engagement envers l'excellence.
Exigences en matière d'embauche :Relevant du directeur, Environnement et développement durable, vous contribuerez à l’exécution de la stratégie de développement durable sur 10 ans de Bimbo Canada. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders de l’ingénierie ainsi qu’avec de nombreux intervenants clés afin de développer et de mettre en œuvre des pratiques durables permettant d’atteindre nos objectifs environnementaux.
La nature de ce poste exige une grande capacité d’adaptation, puisque chaque projet est différent. Vous devrez faire preuve de réflexion stratégique et remettre en question les pratiques existantes afin de résoudre des enjeux complexes. Vous collaborerez également avec des associés de différentes fonctions et de divers niveaux hiérarchiques, tant au Canada qu’au sein de notre organisation mondiale. Nous compterons sur vous pour bâtir des relations solides, saisir les occasions d’amélioration et élaborer des stratégies efficaces visant à accroître l’engagement envers notre culture de développement durable.
Ce rôle offre d’importantes possibilités de croissance et de perfectionnement dans plusieurs domaines, notamment les technologies durables, la lutte contre les changements climatiques, les énergies renouvelables, l’efficacité énergétique, la conservation de l’eau, les emballages, l’économie circulaire et l’agriculture régénératrice. Vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à l’amélioration de notre environnement au sein d’une organisation complexe d’envergure nationale.
Ce poste est national et peut être basé à Laval, Montréal, Etobicoke, Vancouver, Edmonton ou Calgary.
Faire progresser la mise en œuvre des volets environnementaux de la stratégie de développement durable au moyen d’initiatives permettant de réaliser des économies tout en favorisant la protection de l’environnement.
Élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs, établir des référentiels et mettre en œuvre les meilleures pratiques mondiales.
Mettre en place des outils et mécanismes de suivi permettant de mesurer les progrès dans l’ensemble des installations.
Définir, prioriser et diriger la mise en œuvre d’initiatives de développement durable.
Collaborer avec différents partenaires fonctionnels de l’entreprise afin de comprendre, soutenir et faire progresser les initiatives et objectifs ayant une incidence environnementale.
Planifier et coordonner les réunions, suivis, formations et autres activités nécessaires à l’avancement des projets.
Travailler directement avec les équipes de gestion des usines partout au Canada afin d’assurer et de maintenir la conformité environnementale relativement aux émissions atmosphériques, aux eaux usées, aux déchets solides, au bruit et à d’autres aspects réglementaires.
Assurer une veille des changements législatifs et réglementaires susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de l’entreprise.
Identifier les programmes de financement, soumettre des demandes et obtenir des fonds pour des projets liés à la réduction des émissions de GES, à l’efficacité énergétique, à la réduction du gaspillage alimentaire ainsi qu’à l’innovation et à l’automatisation.
Fournir un leadership technique et assurer la gestion de projets en collaboration avec les leaders de l’ingénierie, les directeurs d’usine et les fournisseurs pour :
Identifier des initiatives visant à réduire la consommation de services publics et le gaspillage alimentaire;
Sensibiliser les parties prenantes aux différentes formes d’émissions, de déchets et d’impacts environnementaux et élaborer des plans d’amélioration (pertes alimentaires, consommation d’eau, d’électricité et de gaz naturel, recyclage et gestion des déchets).
Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires en gestion de l’énergie afin de développer de nouvelles mesures de conservation énergétique et d’amélioration des infrastructures, tout en maximisant les incitatifs financiers disponibles.
Superviser les activités de suivi, de vérification et d’audit énergétique.
Participer aux activités d’approvisionnement en partenariat avec l’équipe responsable des achats.
Effectuer une veille des normes et tendances relatives aux rapports de durabilité.
Encadrer, développer et gérer le ou la spécialiste en développement durable relevant directement de ce poste, notamment par du coaching, du mentorat et du développement des talents.
Superviser les rapports internes préparés par le ou la spécialiste en développement durable.
Évaluer les possibilités de certification et présenter des recommandations accompagnées d’analyses coûts-bénéfices.
Évaluer les besoins de formation et offrir la formation requise sur les outils, systèmes, programmes et sujets de sensibilisation environnementale, incluant la création de matériel éducatif ou d’information.
Gérer les relations et les contrats avec les consultants et fournisseurs pertinents.
Déplacements :Des déplacements très occasionnels partout au Canada pourraient être nécessaires afin de soutenir la mise en œuvre des projets et les activités de formation.
Compétences et aptitudes recherchées
Capacité à travailler efficacement comme leader et membre d’équipe en partageant les responsabilités, en offrant du soutien et en maintenant des communications efficaces, tout en assumant pleinement l’atteinte des résultats.
Aptitude à établir rapidement sa crédibilité et à gagner la confiance des parties prenantes.
Excellentes habiletés relationnelles permettant de créer des partenariats efficaces à travers l’organisation.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous devrez adapter vos messages et utiliser les moyens de communication les plus appropriés selon votre auditoire.
Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
Expérience et qualifications
De 3 à 10 années d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion de programmes corporatifs de développement durable, de conservation de l’énergie, de conformité environnementale et d’obtention de financement externe pour des projets.
La maîtrise du français constitue un atout majeur;
la maîtrise de l’espagnol constitue également un atout.
Expérience pratique en conformité environnementale industrielle relativement aux émissions atmosphériques, aux eaux usées, aux déchets solides et au bruit.
Expérience dans l’identification, l’évaluation ou la mise en œuvre de mesures d’efficacité des ressources (notamment l’énergie et l’eau) dans un environnement industriel.
Expérience de travail avec des cadres de divulgation internationaux tels que la GRI, le Pacte mondial des Nations Unies, le GHG Protocol ou les normes ISSB.
Baccalauréat en études environnementales, en génie ou dans une discipline connexe.
Le titre d’ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng.) et la certification Certified Energy Manager (CEM) constituent des atouts majeurs.
Une maîtrise en administration des affaires, en développement durable ou d’autres certifications pertinentes constitue un atout.
Connaissance pratique des applications Microsoft Office et de SharePoint.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
La fourchette salariale annuelle pour les candidats est comprise entre $90,000 - $135,000, hors primes discrétionnaires et avantages sociaux complets. La rémunération réelle offerte au candidat retenu peut varier par rapport à la fourchette indiquée en fonction, entre autres, de la situation géographique, de l'expérience professionnelle, du niveau d'études et/ou des compétences.
Possibilités de croissance :Bimbo Canada s’engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation à l'échelle nationale et internationale.
Innovation :Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.
La façon de faire de Bimbo :Nous croyons en la dignité et la valeur particulières de l'être humain. Nous croyons qu'en tant que personnes, nous formons une seule communauté et nous croyons que cette communauté se concentre sur l'obtention de résultats. Nous y parvenons en faisant concurrence et en gagnant sur le marché en offrant une qualité supérieure dans tout ce que nous faisons. Nous sommes des travailleurs efficaces, c'est-à-dire d'être très, très bons dans ce que nous faisons, et nous agissons avec intégrité afin que notre entreprise puisse se surpasser et persévérer pendant très longtemps. C'est la façon de faire de Bimbo.
Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été désignée par
Waterstone Human Capital
l’une des
Cultures d’entreprise les plus admirées au Canada!
Cette reconnaissance témoigne de la force de la culture axée sur les personnes qui favorise le rendement exceptionnel et nous distingue en tant que chef de file du secteur. Bimbo Canada a également été nommée parmi les meilleurs employeurs du Canada pour 2026 par
Forbes !
Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.
Nous remercions tous les candidats intéressés, mais mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez prendre note que les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la vérification des antécédents préalable à l'embauche (y compris, mais sans s’y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.
Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d’un milieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l’équité et l’appartenance aulieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à View email address on ca.hrm.tc.
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