Graphiste et responsable de la marque

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Tourisme Cantons-de-l’Est (TCE) est une organisation qui œuvre à la promotion et au développement de la destination. Nous travaillons en partenariat avec l’ensemble des acteurs touristiques de la région afin de soutenir leur développement et de rendre la région encore plus attrayante.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la Gestionnaire au contenu, le ou la Responsable de la marque et graphiste est responsable de la gouvernance, de l’optimisation et de la mise en œuvre visuelle des marques promotionnelles et corporative de TCE.

Ce rôle combine une forte capacité stratégique en identité de marque avec une expertise en création graphique. La personne agit comme gardienne de la cohérence visuelle et rédactionnelle, point de contact principal avec l’agence créative et responsable des actifs visuels (photo et vidéo).

Dotée d’un œil de lynx, elle veille à ce que chaque outil diffusé respecte les plus hauts standards de qualité.

MANDAT / RESPONSABILITÉS

Gouvernance et optimisation de la marque

• Être le gardien des marques promotionnelles et corporative de TCE.
• Assurer le respect de l’identité visuelle, du ton, du positionnement et de l’ADN des marques.
• Développer, structurer et faire évoluer les guides de marque (visuel et rédactionnel).
• Identifier des opportunités d’optimisation de la marque (modernisation, cohérence, déclinaisons).
• Assurer l’uniformité de la marque sur toutes les plateformes : imprimé, numérique, campagnes, événements, communications corporatives.
• Former et accompagner les équipes internes dans la bonne utilisation des outils de marque.

Coordination de l’agence créative

• Agir comme point de contact principal entre TCE et l’agence.
• Rédiger des briefs créatifs clairs, structurés et stratégiques.
• Traduire les besoins internes en mandats précis.
• Planifier les échéanciers et en assurer le respect.
• Analyser les propositions créatives et formuler des rétroactions structurées.
• S’assurer que les livrables respectent les normes de marque et les objectifs stratégiques.
• Maintenir une relation professionnelle et performante avec l’agence.

Création stratégique et direction créative

• Contribuer à l’idéation créative des campagnes et outils.
• Être en mesure de proposer des pistes créatives alignées sur la stratégie de marque.
• Créer des gabarits facilitant la cohérence et l’efficacité interne.
• Participer à l’optimisation des concepts visuels et narratifs.
• Assurer la cohérence entre le positionnement stratégique et les livrables créatifs.

Révision et contrôle qualité (œil de lynx)

• Cohérence visuelle;
• Respect des normes de marque;
• Exactitude des contenus;
• Qualité rédactionnelle;
• Conformité linguistique (français et anglais).
• Effectuer la révision linguistique des documents promotionnels et corporatifs.
• Mettre en place des processus et listes de vérification pour assurer une qualité constante.

Gestion de la banque photo et vidéo

• Être responsable de la banque d’images et de vidéos de TCE.
• Structurer, organiser et optimiser les actifs visuels.
• Encadrer les besoins en captation photo et vidéo.
• Collaborer avec photographes et vidéastes.
• Assurer la cohérence visuelle des contenus visuels avec la marque.
• Gérer les droits d’utilisation et les licences.
• Optimiser l’utilisation stratégique des actifs visuels dans les campagnes.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

• Diplôme en graphisme, communication, marketing, branding, design ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience combinant création graphique et gestion de marque ou coordination créative.
• Excellente maîtrise de la suite Adobe et Canva.
• Très bonne connaissance des formats et spécifications pour l’impression et le numérique.
• Excellente capacité de révision linguistique.
• Français impeccable à l’écrit.
• Anglais avancé (niveau 4/5 minimum).
• Bonne compréhension des principes graphiques et de direction artistique.
• Expérience en gestion de banque d’images et d’actifs visuels.

Compétences clés

• Vision stratégique de la marque.
• Sens esthétique développé.
• Rigueur exceptionnelle et souci du détail.
• Capacité à donner une rétroaction claire et constructive.
• Leadership collaboratif.
• Gestion efficace des priorités.
• Autonomie et proactivité.
• Œil critique très développé (qualité irréprochable).
• Atout : connaissance de la plateforme CrowdRiff.

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Une flexibilité d’horaire permettant une conciliation « travail et vie personnelle » de 35 heures par semaine.
• Une stabilité d’emploi grâce à un poste permanent.
• Pouvoir effectuer du télétravail en mode hybride (2 jours en présentiel à Sherbrooke).
• Jusqu’à 3 % de cotisation au REER collectif versé par l’employeur.
• Un généreux programme d’assurance collective (santé, voyage, dentaire, etc.) pris en charge jusqu’à 60 % par l’employeur.
• Profitez d’une pause bien méritée pendant la période des fêtes avec la fermeture des bureaux pendant 10 jours, incluant 6 jours fériés.
• 7 journées de congé mobile pour répondre à vos besoins personnels.
• Développement professionnel, perfectionnement et activités sociales organisées par un comité social engagé.
• Participer aux multiples activités visant l’essor touristique, tout en élargissant votre réseau professionnel.
• Bénéficier d’une destination parmi les plus populaires au Québec.
• Travailler au sein d’une organisation bien établie et convoitée.
• Intégrer une équipe compétente, créative et passionnée

POUR POSTULER

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