Responsable de la paie

Vous maîtrisez la paie dans un environnement CCQ et souhaitez maintenant jouer un rôle où votre expertise et votre leadership font réellement la différence?
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de la paie pour superviser notre équipe et assurer la qualité, la conformité et l'efficacité de nos opérations de paie.
Votre rôle: Relevant du directeur financier, vous serez responsable de coordonner l'ensemble des activités liées à la paie. Vous agirez comme personne-ressource auprès de votre équipe et des différents intervenants de l'entreprise, particulièrement pour les dossiers nécessitant une bonne connaissance des conventions collectives de la CCQ .
Vos principales responsabilités Superviser, soutenir et accompagner une équipe de deux employés à la paie;
Répartir le travail et assurer le respect des priorités et des échéanciers;
S'assurer de l'exactitude des paies et de leur versement dans les délais prévus;
Effectuer les validations nécessaires avant la fermeture des paies;
Maîtriser et appliquer les différentes conventions collectives de la CCQ;
Assurer le suivi des garanties d'heures CCQ;
Agir comme référence pour les situations de paie plus complexes;
Faire le pont entre l'équipe de paie, les gestionnaires, les ressources humaines et les autres intervenants;
Résoudre les erreurs ou écarts de paie et effectuer les ajustements nécessaires;
Assurer le traitement des cotisations aux régimes de retraite, aux assurances collectives et aux autres avantages sociaux;
Gérer les adhésions et la facturation des assurances collectives;
Assurer le traitement des 14 premiers jours d'indemnisation CNESST, en collaboration avec les ressources humaines;
Participer à l'amélioration et à l'uniformisation des processus de paie.

Le profil recherché Formation en comptabilité, administration, gestion de la paie ou toute autre formation pertinente;
Environ 5 ans d'expérience pertinente en paie;
Bonne connaissance de la paie CCQ et des conventions collectives de la construction ;
Expérience en coordination ou en supervision d'équipe, un atout important;
Très bonne capacité d'analyse et souci du détail;
Connaissance du logiciel Maestro;
Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéanciers serrés;
Autonomie, rigueur et bon jugement;
Facilité à communiquer et à collaborer avec différents intervenants;
Capacité à résoudre efficacement les problématiques de paie.
Ce qu'on offre:
Un régime de REER avec contribution de l'employeur
2 % dès l'embauche
5 % après 5 ans
Des assurances collectives complètes (santé, dentaire et soins de la vue)
Un fonds de santé de 1 000 $ par année (au prorata pour la première année)
Accès à un gym